培训时长 | 1天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
课程背景:企业管理的核心在于对人的管理,而对人的管理的焦点应该在对“心”的管理。许多员工的工作一直没有起色,每天得过且过,特别是许多老员工不思进取,是企业管理很头痛的问题之一,实际上每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求。本课程通过许多的案例分析、讨论、游戏以及亲身体检,有效激发员工对人生更加强烈和清晰的追求,从而塑造员工积极、乐观、负责的职业心态,实现高效、幸福人生!授课时长: 1天培训对象:全体员工课程收益:★帮助员工梳理清晰的人生目标和职业追求;★塑造积极向上锐意进取的精神;★帮助员工树立成功的职业心态;★激发员工挖掘不断进取的潜能;★快速改变企业管理现状,提升组织绩效。 课程内容:课程导入:Ø 职业是什么?Ø 为什么要工作?Ø 为谁工作?第一讲 明确目标——做优秀的职业员工 Ø 讨论:优秀员工的标准是什么? Ø 态度和能力的关系?Ø 失败员工的致命缺点Ø 心态决定一切Ø 优秀员工应具备哪些职业心态?第二讲 职业心态之一:感恩的心态 Ø 游戏:领袖风采Ø 员工的成长环境分析Ø 从孝敬父母谈起Ø 由平衡的心态到感恩的心态Ø 由感恩的心态到爱心 Ø 由爱心到责任Ø 由责任到人生的目标 第三讲 职业心态之二:积极的心态 Ø 故事分享:积极心态的魔力Ø 积极心态必须要有目标作为指引Ø 现场表演:积极和消极心态的不同结果Ø 远离消极的人第四讲 职业心态之三:敬业的心态 Ø 员工敬业心态与传统敬业心态分析Ø 为什么要敬业?Ø 敬业的三个层次Ø 如何做到敬业?第五讲职业心态之四:学习的心态 Ø 文盲/新文盲/新新文盲Ø 故事分享:要不断学习和改变Ø 学习的好处Ø 不学习的后果Ø 如何学习也是学问第六讲 职业心态之五:老板的心态Ø 老板是什么样的人Ø 新时代员工要懂经营Ø 像老板一样行动和思考Ø 做好自己的CEO,像老板一样关注成本第七讲 职业心态之六:双赢的心态 Ø 员工竞争心态与传统竞争心态Ø 竞争与合作的关系Ø 团结协作与团队精神Ø 游戏:双赢是唯一的选择