| 培训时长 | 117 |
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| 授课方式 | 内训 |
一、人力资源研究的对象-----人1、人力资源发展的4个阶段2、现代企业人力资源所需的知识结构3、人力资源如何为企业创造效益二、人的九种性格1、九型人格帮你识人、用人2、团队中的九型人格模型三、职场中人的本性与职责1、如何做岗位分析2、如何做岗位说明书3、长期工作性质决定人的一些本性四、组织中人必受的约束-----绩效方案1、绩效考核文化的制订与传播2、绩效考核方案的制订
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