向华为学习以客户为中心、战略目标落地的 流程规划和流程设计

讲师资历

课程目标

课程大纲

向华为学习以客户为中心、战略目标落地的流程规划和流程设计谢宁，《智慧研发管理》作者，创新和战略转型、战略解码专家、研发管理IPD资深讲师和咨询顾问，具有美国项目管理协会PMP认证资格，曾在华为等知名高科技企业担任项目管理总监及运营副总。近年来专注于战略转型、战略解码、研发管理IPD、项目管理等咨询和培训，已经成功完成了多个战略创新、战略解码、研发管理IPD等咨询项目的建设和落地（含BLM业务领先、市场需求与市场管理、产品开发流程体系、技术规划和技术评审体系、项目管理体系、BLM战略解码管理等），获得了客户的一致好评。客户包含小米（谷仓学院）、中国中车、中石油研究中心、国家电网公司、中国电力科学研究院、方太厨具、中国南车、华新水泥、广日集团、宁波博洋、唐狮服饰（tonlion）、亿联网络、某军工研究所、艾比森、Mybaby公司、锐明视讯、BBE公司、共进电子、深圳建筑科学院IBR等企业。谢宁讲师公开课、内训课程：1） 创新战略转型、BLM战略解码管理类：《基于BLM（业务领先模型）的战略制定和战略解码实战演》  《工作坊及全景式案例阐述：战略解码 持续激发组织活力——向华为学习“力出一孔”的目标管理》2） 研发管理（IPD）类：《从需求分析到创新实践》 《集成产品开发体系IPD》 《新产品研发流程优化与研发项目管理》 《市场管理和产品规划》 《产品需求管理》 《从产品需求到产品规划》 《卓越的产品管理》 《成功的产品经理》 《研发绩效管理》 《从技术走向管理》 《研发项目管理》等课程； 【课程背景】：流程管理对企业的巨大价值已经从标杆企业的发展得到印证。然而，面对激烈的竞争环境，如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战，对于如何认识企业流程架构和核心价值，许多企业的管理者深感困惑——¨  如何理解流程和其他管理模块（如战略、指标等）的关系？¨  如何理解企业流程管理的主要体系架构？¨  如何理解和掌握流程重整、组织再造、流程优化的方法论？¨  如何设计KPI和进行流程评估？¨  如何掌握和建设流程管理及文化？这些都是困扰很多企业的难题，很多企业都是期望邀请咨询公司来解决这类问题，但是企业流程管理体系建设一项长期开展和持续优化的工作，需要靠自身才能达到目标。另外，由于缺乏专业人才和方法论，导致很多流程管理实施困难或失败。针对以上问题，本课程带给您一套系统、实用的并经过国内标杆企业华为实践证明成功的理念和方法论，全面提升您的流程管理能力，并为企业的流程管理发展指明道路。 【课程收获】：o  深入了解标杆企业流程管理实践的成功经验和内涵o  理清流程和其他管理模块（如战略、指标和IT等）的关系，帮助解决它们之间对接问题（如流程和绩效指标问题），消除流程管理上的误区o  帮助企业将战略通过流程落地，掌握企业价值链识别方法，帮助实现组织整体绩效而非部门绩效o  理解核心流程与价值链的关系，掌握系统化流程体系建设及改进方法（规划、分析、设计等），统一流程的沟通语言，理清流程体系的管理问题 【课程特色】：o  一流的流程管理理念：基于国内外标杆企业（如华为、IBM等）的成功实践，总结形成的一流的流程管理理念、方法和工具o  系统化的课程内容：基于公司战略和文化的变革管理和流程规划，基于业务的流程分析、设计、持续优化体系等o  课程采用互动式教学，内容包括大量标杆企业实践的案例，具有超前的震撼力，通过对流程管理的案例研讨等方式加深学员对所学内容的理解和实际转化能力o  全程实战演练：学员分组后，每组选定一个领域流程，按流程管理的步骤全程演练，进行流程规划，对问题流程进行分析、设计，切实掌握相应概念和方法。o  讲师具有多年年的流程管理、研发管理、质量管理和项目管理等实践经验，在业界优秀企业（华为等）工作时的切身实践体会o  讲师是流程管理和研发管理方面的业务专家，有丰富的培训和企业管理咨询经验 【参课对象】：企业CEO/总经理/副总、流程总监、质量总监、部门经理、产品经理、项目经理等管理人员、流程管理成员、质量管理成员以及其他业务人员（如市场销售人员、开发人员、供应链管理人员等）。 【培训课时】：12课时/2天。 【课程大纲】1.  华为管理变革实践及启示1.1.  华为管理变革实践历程1.2.  华为管理变革对我们的启示1.3.  采用PMOP管理公司变革项目2.  重新认识流程2.1.  流程的定义理解2.1.1.    如何正确理解流程？2.1.2.    流程与其他管理要素的关系2.2.  流程建设的急迫性2.2.1.    企业成长能力的挑战2.2.2.    企业运营效率的挑战2.2.3.    企业战略转型的挑战2.3.  流程建设的方向2.3.1.    职能型组织向流程型组织转变2.3.2.    流程能力提升的五个阶段 3.  流程规划3.1.  流程体系规划的基本概念3.1.1.    什么是流程规划？3.1.2.    为什么要流程规划？3.2.  流程规划之“形”——分层分级、结构清晰3.2.1.    案例：某公司的流程体系规划之“形”3.2.2.    讨论：某公司的流程框架变化，说明了什么？3.3.  流程体系规划的“神”3.3.1.    如何与战略匹配3.3.2.    如何与商业模式匹配3.3.3.    如何实现端对端全流程贯通3.3.4.    如何与组织结构匹配3.3.5.    如何上下游价值链集成3.3.6.    如何与集团管控模式匹配3.4.  讨论：某家电集团的流程框架承载了哪些管理要素的诉求？3.5.  流程架构最佳实践参考——APQC3.5.1.    第1级：类别3.5.2.    第2级：流程组3.5.3.    第3级：流程3.6.  流程体系与其他体系的融合3.7.  流程架构分解的原则3.8.  组建流程规划团队3.9.  小组研讨：公司流程架构 4.  流程详细设计4.1.  流程设计的“人”4.1.1.    确定正确的流程责任人4.1.2.    选择合适的流程设计参与者4.2.  如何进行流程设计？4.2.1.    澄清流程基本面4.2.1.1.    Why—流程目的、客户、输出4.2.1.2.    Where—流程范围和边界4.2.1.3.    When—流程驱动、输入4.2.2.    绘制流程图最佳实践—泳道图学习4.2.2.1.    What—流程活动及协同关系4.2.2.2.    Who—流程角色4.2.3.    流程文件及附件编写4.2.3.1.    How—流程文件说明、作业指导书/模板等4.2.3.2.    How much—流程KPI4.3.  流程图描述及流程说明文件编写4.3.1.    如何通过Visio软件描绘流程图4.3.2.    示例：编写流程说明文件5.  流程现状建模、分析及优化5.1.  如何选择目标流程？5.2.  组建跨部门流程优化团队5.3.  如何进行流程现状建模（As-Is）5.3.1.    为什么要描述现状流程5.3.2.    现状流程建模的准备工作5.3.3.    现状流程建模的面谈问题5.3.4.    基于实际业务场境进行流程现状描述5.3.5.    评估流程现状绩效5.3.6.    建立未来流程的绩效目标5.3.7.    使用鱼骨图分析行为差距根因，确定改进机会点5.4.  如何进行新流程设计（To-Be）和推行5.4.1.    流程重设计的常用技巧5.4.2.    设计中不断对新流程进行评估——流程评审要素5.4.3.    新流程的推行实施5.5.  案例讲解：这样的评审存在哪些问题？请从流程角度分析如何改进的。5.6.  小组研讨：使用实例进行跨部门流程梳理谢宁，《智慧研发管理》作者，创新和战略转型、战略解码专家、研发管理IPD资深讲师和咨询顾问，具有美国项目管理协会PMP认证资格，曾在华为等知名高科技企业担任项目管理总监及运营副总。近年来专注于战略转型、战略解码、研发管理IPD、项目管理等咨询和培训，已经成功完成了多个战略创新、战略解码、研发管理IPD等咨询项目的建设和落地（含BLM业务领先、市场需求与市场管理、产品开发流程体系、技术规划和技术评审体系、项目管理体系、BLM战略解码管理等），获得了客户的一致好评。客户包含小米（谷仓学院）、中国中车、中石油研究中心、国家电网公司、中国电力科学研究院、方太厨具、中国南车、华新水泥、广日集团、宁波博洋、唐狮服饰（tonlion）、亿联网络、某军工研究所、艾比森、Mybaby公司、锐明视讯、BBE公司、共进电子、深圳建筑科学院IBR等企业。谢宁讲师公开课、内训课程：1） 创新战略转型、BLM战略解码管理类：《基于BLM（业务领先模型）的战略制定和战略解码实战演》  《工作坊及全景式案例阐述：战略解码 持续激发组织活力——向华为学习“力出一孔”的目标管理》2） 研发管理（IPD）类：《从需求分析到创新实践》 《集成产品开发体系IPD》 《新产品研发流程优化与研发项目管理》 《市场管理和产品规划》 《产品需求管理》 《从产品需求到产品规划》 《卓越的产品管理》 《成功的产品经理》 《研发绩效管理》 《从技术走向管理》 《研发项目管理》等课程；