员工的阳光心态建设

讲师资历

课程目标

课程大纲

                      员工的阳光心态建设导语：    目前的职场上，招聘人员并不困难，但是员工进入企业之后，很多时候都是在凭自己的价值观，自己的喜好，自己的感受做事，这样随意随便发挥的结果就是让许多企业耗费了相当大的管理成本。怎么样才能让员工尽快建立以企业需求为准的行为模式，怎么样才能让员工拥有积极的工作态度？对员工进行系统的职业化培训是解决以上问题的关键。课程时长：1天（6.5小时）学员对象：新入职员工、职业倦怠、消极人员课程目标：        重新认知个人与工作之间的关系         建立对职场、对职业角色的正确认知         正确看待个人与企业的关系，正确面对企业的问题         培养积极乐观负责的工作态度课程纲要第一部分：我们为什么要工作——工作对于每个人的重要意义1、工作对成年人的意义2、我们应该用什么样的态度工作3、我们为谁而工作第二部分：职业身份认知——认清角色，方能做对事情1、职业人的角色特质分析2、职业人与企业的关系3、正确看待职场以及职业发展中的各种问题4、职业人在职场的不同角色使命与要求第三部分：职业人的角色转换——成为职业人的三个前提1、角色转换的步骤与方法   @建立区分公与私的意识   @重塑全新的自我 第四部分：什么是心态——职业人的心态认知1、什么是心态2、心态的重要性3、职业人需要的职业态度   阳光心态   老板心态   共赢心态   感恩心态   空杯心态第五部分：心态的力量——职业人的心态塑造1、阳光心态塑造——敬业、乐观、主动积极、责任心2、老板心态塑造——主人公意识、为自己工作、理解老板3、共赢心态塑造——利人就是利己   竞合思维4、感恩心态塑造——感恩是尊重的基础5、空杯心态塑造——清零与放下