职场安全问题防范与心理健康

讲师资历

课程目标

课程大纲

     职业安全问题防范与心理健康            主讲：曹燕欣前言：职场saorao不分男女，职场saorao与企业性质，规模无关。职场saorao，对个人，严重影响个人情绪及身心健康职场saorao，对企业，不曝光则已，是曝光便是一场危机。学习如何对应防范职场saorao，已是势在必行。课程目标：分析职场安全问题的类型及发生的原则职场安全问题对个人、对企业的影响个人及企业如何预防职场saorao企业及企业各级管理人员在接到职场saorao问题报告时的应对与解决方案个人在遭遇职场saorao后的追责方式与心理复原 课程时长：6小时学习对象：企业及在职企业人士 课程纲要：第一部分：正视职场saorao的危害性1、哪些行业职场saorao问题严重2、为何当下职场saorao问题频频发生3、职场saorao对个人，对企业的危害性有哪些4、民法典对企业预防职场saorao的硬性要求 第二部分：职场安全问题常见类型及问题分析1、职场安全问题的三种类型精神安全——身心安全——财产安全——2、常见的职场saorao方式语言saorao——动作saorao——职位saorao——3、职场安全问题发生的原因遭遇概率事件——个人观念引发——个人特质引发— 第三部分：防患于未然——个人及企业的职场安全预防1、个人如何预防职场saorao    2、个人自我防护具体方法——让人看到一个不可侵犯的你                              3、个人自我防护具体方法——工作职责界定与法律意识4、企业如何预防职场saorao——不给不良行为提供发生的土壤第四部分：直面问题——职场安全问题发生后的应对与解决  个人在职场安全问题发生后的应对与解决1、正确分析及界定saorao的主要人——施害方责任要追但不可迁怒无关人员2、正向、理智的追责态度——不接受故意伤害但也不能以性别为由设计他人                                              相信法制、诉求合理3、公司内部的申诉——不惹事，不怕事4、执法部门的申诉与配合——有理、有证、有据5、媒体曝光的原则与禁忌—— 6、律师的选择与禁忌企业在职场安全问题发生后的应对1、企业应对职场安全问题的原则与禁忌2、企业应对职场安全问题的具体方法——3、企业中高层管理人员在接到安全问题反应时的应对与应对禁忌4、企业的规章制度与国家法律法规 第五部分：暴力创伤后的情绪管理与心理健康——永远不要拿别人的错误惩罚自己1、不被别人的错误束缚住——谁错谁买单2、接受世界并不完美，人性不全美好的现实3、不要自我设限，勇于面对，敢于突破，才能真的走出创伤4、所有情绪都要及时释放   燕欣老师原创课程，请勿抄袭，侵权必究