赢在职场——职业人的职业化建设

讲师资历

课程目标

课程大纲

赢在职场——职业人的职业化建设主讲 曹燕欣课程导读：在这个追求效率的时代，结果主义大行其道，这让我们大多数的职场人都将重要的精力放到了快速提升能力上，恨不得有一种魔力可以让我们一夜之间就能站在人群，成为行业的佼佼者、成为所谓的成功人士。这种急功近利的风气让我们很多人都忽略了一个重要的因素，成就自我靠的绝不是单一的方法和工具，内在的和内涵才是支撑我们在职场上稳定发展、长远发展的基石。     赢在职场系列课程，透过当下纷扰浮躁的生存环境，职业人需要具备的职业素养，结合燕欣老师十三年的职场实战经验，用真实案例观内心，用行动训练修自我。通过内修外炼相结合的方式，帮助身在职场的你达成职业目标，成就职业人生。     培训时长：2天（内训可定制）学习对象：所有在职职业人士授课形式：小组研讨、讲解、视频观摩、案例分析、学员练习、讲师辅导等课程纲要  第一部分：如何成为被企业重用的人——树立正确的职业角色定位         一、“打工人”和老板，两种角色，两种结   ■ 什么是职业人？职业人和自由人的区别   ■ 职业人和企业的关系——合作共赢     正确看待职场上的各种问题     培养核心竞争力才是你工作——能力不会倒     讨论：你在职场中的核心竞争力是什么第二单元：什么是职业化——培养职业化的工作态度与能力      一、认识职业化——职业与非职业的区别■ 职业化团队与非职业化团队的区别       ■ 职业化的概念二、职业化的三个维度——职业化的要求       ■ 职业心态 （职业化素养）       ■ 职业能力 （职业化的工作能力）          ■ 职业化行为（与职业要求匹配的行为与形象）第三单元： 乐在工作——职业化素养的三个关键                    一、敬业精神：像热爱生命一样热爱自己的工作1、职业人重要：责任心    ■ 衡量你的责任感2、职业人可贵的心态:感恩心态   ■ 感恩公司   ■ 感恩上级和同事   ■ 感恩客户3、职业人应具备的心态：积极主动  4、职业人稀缺的工作心态：激情工作    ■ 干一行，爱一行■ 为自己的工作，找到崇高的职业价值，■ 乐在工作三步法5、当今职业人稀缺的：忠诚度   ■ 职场中常见的不忠诚行为   ■ 能力不足可以培养，忠诚度不足，则直接出局二、技能：提升职业人为企业创造价值的能力   ■ 职业人的看家本领，能力是立足职场的根本   ■ 职业化的三个内涵：知识、技能、态度   ■ 如何创造价值   ■ 如何提升专业水平？三、结果意识：用结果说话   ■ 你的职业价值和你所创造的结果成正比   ■ 你值多少钱在于你能给企业创造多少价值第四单元：职业化行为——职业礼仪与职场规则        一、职业化行为之融入环境——职业形象   ■ 第一印象法则   ■ 外部形象包括衣着、还包括肢体语言，口头语言二、职业化行为融入环境——职场礼仪   ■ 办公室礼仪   ■ 商务礼仪三：职业化行为融入环境之规则导向    ■ 什么是规则   ■ 有规则与没有规则的区别   ■ 契约精神是职业人的基本道德之一四：职业化行为融入团队   ■ 什么是团队   ■ 团队的特征   ■ 团队协作的关键——双赢意识第五单元：职业化能力提升：能力才是决定你职业发展的关键 一、职场上80%的目标都需要沟通来达成——职业人的沟通能力   ■ 沟通的三个关键点   ■ 如何与上级沟通   ■ 跨部门沟通与协作的技巧   ■ 少批评，多赞美，快速提升人际关系的质量   ■ 如何与不同类型的人沟通二、时间与效率——职业人的时间管理与自我管理   ■ 时间管理的核心   ■ 时间管理四象限与要事三：目标就是你人生的方向——职业发展与目标   ■ 目标的作用   ■ 目标设定的方法（短期、中期、长期）