| 培训时长 | 1天 |
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| 授课方式 | 内训 |
退役军人的职业角色转换与职业素养主讲：曹燕欣前言：军营与企业，是两个完全不同性质的机构，军人角色与职业人角色在职责、行为、思维方面也有着天壤之别。军人在部队养成的良好的纪律性，高效的执行力、忠诚的品质是军人角色的优势，但企业对员工的要求却不只如此，在企业里工作所面对的环境与问题以及对问题的应对方式也与军营有着极大的不同。退伍军人在脱下戎装进入职场后，在保留自身优势的前提下，还要学会转换身份，建立全新的就业理念，培养全新的职业能力，职业素质，让自己成为一个符合企业要求的职业人。课程时长：3-6小时学员对象：退役入职人员课程形式：讲授、案例、研讨、互动、视频观摩等课程纲要第一部分：退役军人入职后的角色认知与角色定位讨论：部队与企业的核心区别是什么？职业角色与军人角色的核心区别在哪里？什么是职业人？1、商业组织与军营的区别2、职业角色与军人角色的核心区别3、员工与企业之间的关系认知4、职业人角色的核心要求5、个人职业角色定位——老板，打工者，合作者 第二部分：退役军人的角色转换——角色转换的五个要点1、建立商业意识（所有企业都是商业组织）2、重塑全新的自我（从零开始，培养新的思维方式，新的能力）3、培养符合职业人角色要求的思维方式4、正确看待在工作中出现的问题以及企业存在的问题5、建立职业化的工作态度 第三部分：成为职业人——职业人的职业素质与职业化行为1、职业人必备的职业素养—— #主动积极——主动积极与负面消极的典型表现 职场上的主动积极的表现 #敬业——敬业感的培养 #责任感——职业人的责任感与军人责任感的区别 许三多守七连的行为分析2、职业化行为塑造—— 职场上的基本礼仪 职业人的时间管理 职业人的合作能力：职场上的合作与军队中的合作的不同 建立双赢的合作理念 职业人的沟通能力：高效沟通的特征与要求 与上级沟通的要点 日常沟通与表达要求 （燕欣老师所有课程均为原创，享受原创版权保护，课程纲要仅提供给受训客户，请不要上传至网络或转给其他老师使用，违者责任自负）
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