罗姝讲师

罗姝讲师

银行人才培养顾问

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罗姝认证与成就

13年企业咨询辅导经验
广东卫视《和事佬》节目特邀职业咨询嘉宾
国家二级心理咨询师
BCC全球生涯教练
国家职业生涯规划师
《四阶驱动力®》管理课版权授课讲师
《跃动职场©》职业发展系列课版权所有人
DISC人际沟通风格国际版权课认证讲师
WMECA世界医学认证协会认证完形治疗师
曾任:雅虎网络中国授权注册中心大佛山地区 渠道经理/渠道总监/雅虎认证培训讲师
曾任:台湾宝成工业集团大中华地区培训中心 培训经理
通信行业、金融行业、电力行业咨询顾问

《新生代员工职业化思维塑造与内驱力提升》

《新生代员工职业化思维塑造与内驱力提升》

● 帮助学员寻找当下工作的意义,从全新角色看待工作与组织 ● 帮助学员寻找职业能力的提升点,寻找核心竞争力 ● 帮助学员规划不同阶段的发展策略,找到突破点 ● 帮助学员寻找觉察与分析情绪的来源与背后的需求,调整工作状态...

授课对象:新员工

《拥抱变化——银行新员工职业化塑造与养成》

《拥抱变化——银行新员工职业化塑造与养成》

● 帮助新员工进行从“学生”到“职业化”的角色认知,形成职业人思维。 ● 帮助新员工分析员工与岗位的匹配性,了解职业发展初期如何梳理能力和需求之间的冲突;帮助新员工树立正确的职场思维,进行职业化的工作状态。 ● 使学员掌握日常情绪管理方...

授课对象:新员工

《职场再启航,激发新活力——柜员职业迭代与营销能力提升》

《职场再启航,激发新活力——柜员职业迭代与营销能力提升》

● 帮助柜员进行从“技术型能力”到“人际型能力”的转型认知; ● 帮助柜员比对营销思维与技术思维之间的不同,提升市场意识; ● 帮助柜员分析员工与岗位的匹配性,理解工作价值; ● 使学员掌握日常情绪管理方法,调整职业状态; ●...

授课对象:柜员

《拥抱变化——新员工职场适应与发展》

《拥抱变化——新员工职场适应与发展》

1、 帮助新员工进行从“学生”到“职业化”的角色认知,形成职业人思维; 2、 帮助新员工分析员工与岗位的匹配性,了解职业发展初期如何梳理能力和需求之间的冲突; 3、 帮助新员工理解“职场玻璃心“背后的原因,以职业人的心态投入工作; 4...

授课对象:新员工

新金融时代员工的职业发展与心态辅导

新金融时代员工的职业发展与心态辅导

课程收益: 1、帮助员工寻找当下工作的意义,从全新角色看待工作; 2、帮助倦怠期的员工寻找职业能力的提升点,寻找核心竞争力; 3、利用有效的工具帮助员工制定下一阶段工作与沟通计划,提升绩效; 4、帮助员工寻找觉察与分析情绪的来源...

授课对象:青年员工、中基层、全员

DISC高效沟通与团队协作

DISC高效沟通与团队协作

帮助学员理解对话的三层结构,了解沟通模式; 2、帮助学员设置有效的谈话目的,掌握排除情绪干扰、思维定势干扰等技巧; 3、帮助学员掌握倾听、表达、提问等技巧,引领整个谈话进程; 4、帮助学员了解四种基本的人际风格,识别四种风格的典型特征...

授课对象:中基层员工

情商管理之同理心沟通

情商管理之同理心沟通

1、帮助学员理解对话的三层结构,了解沟通模式; 2、帮助学员体验何为同理心,如何同理自己、同理他们; 3、帮助学员认知自我,了解情绪,建立积极正面的沟通心态; 4、通过体验式学习,帮助学员掌握自我觉察的方法; 5、帮助学员掌握化解冲...

授课对象:中基层员工

员工优势识别与职业发展管理

员工优势识别与职业发展管理

1、 帮助管理者学习专业的测评工具,解读优势报告; 2、 帮助管理者识别员工的优势,进行职业晋级辅导; 3、 帮助管理者通过团队人员优势的识别,进行高效团队协作与管理; 4、 帮助管理者掌握与员工进行绩效面谈的方式;提升员工的职业驱动...

授课对象:中基层管理者、人力资源管理者、企业内训师、

员工优势识别与职业发展管理

员工优势识别与职业发展管理

随着技术的发展,企业的竞争正发生着深刻的变革,人力资本研究表明,企业正在向向社会企业转变(如右图),所谓社会企业,即在整个商业生态中更积极快速的响应,能敏捷的调动资源与企业内外部资源进行协作。 是一个更开放的系统。在这种变化下,个人力量在崛...

授课对象:中基层管理者、人力资源管理者、企业内训师、

情商管理之同理心沟通

情商管理之同理心沟通

人活在关系中,而关系需要通过沟通链接。良好的沟通可以让职场人际协调,更高效完成工作;而不良好的沟通方式促生人与人间的矛盾。如何达到良好的沟通,最基本的要求是同理心,需要了解对方表达表象下的需要,认真倾听他人的需要和自己的需求,并寻求最佳解决...

授课对象:中基层员工