彭代莲:实验设计（DOE）
帮助学员掌握实验设计的基本思想、全因子和部分因子实验设计的方法，具有在实际工作中应用上述设计方法的能力。...
授课对象：研发、工程、设备、测试、工艺等工程师、高级技术人员和经理
邹莫:TTT培训系列之--课程设计与开发技巧
学员能了解培训的重要性，深刻理解培训课程设计与开发的价值； l 学员能掌握其核心技能——结构化思维在课程开发与设计中的实践运用； l 学员能掌握课程开发的步骤和基本技巧，并能独立设计出一份完整高质量的课程； l 学员能深刻了解课程设计与培...
授课对象： 企业内训师及具员工培育职能的各类管理人员
周青:物业企业商业模式与多种经营设计实施
【课程收益】 1、 理解标杆物业公司主流商业模式及其核心竞争力； 2、 诊断并优化设计本物业公司商业模式； 3、 根据商业模式，选定多种经营项目； 4、 设计本公司多种经营项目实施计划...
授课对象：物业企业高层、经营管理部、项目经理以上管理人员
周青:物业服务体验创新设计与品质管控落地
学习标杆企业服务创新与品质管控做法；提升服务水平；提升服务质量；...
授课对象：物业企业中高层管理人员
李娜:微课程设计与开发
本课程提供最实用的方法、最直接的技巧和最好用的工具帮助学员能够从绩效改进角度出发，聚焦一学就知道、知道能做到、做了很有效的内容，迅速开发出拥有互联网用户思维的好用、好玩、好记的三好微课，真正达成微课快学快用快开发的培训效果，帮助企业锤炼组织...
授课对象：企业内部培训师及有微课开发任务的内部专家
汪顺栋:《绩效设计关键实践》
掌握绩效管理实操技能，提升组织绩效管理水平...
授课对象：人力资源相关业人人员、中高层管理人员
张见明:张见明《微电影级——短视频微课设计拍摄和制作》工作坊
掌握短视频微课的操作实际技能...
授课对象：培训管理人员 企业内部培训师
曹爱宏:《TTT--精品课程设计与经验萃取》
如何根据要求开发一门课程，并制作讲义；学会制作讲师的讲义---教案，并设计好授课的进度.通过专业训练，将萃取经验总结提炼运用到工作中。...
授课对象：企业中层干部与培训师
胡和平:全面薪酬设计与管理
设计合理的，有公平性、竞争性、激励性的薪酬方案...
授课对象：公司管理层、人力资源
曾子熙:曾子熙老师-精品课程-创新设计思维体验课-（洞察创新成败规律-从创新设计思维到成果落地）2天版
一、 了解创新转型之道-打开思维的空间，透过众多案例对创新有重新的认识，了解创新型企业所需要的环境、人才和策略 二、 利用一整套创新设计思维方法论，采取互动的模式，解决企业最关心的创新转型的问题 三、 利用创新设计思维，通过新产品、服务流程...
授课对象：曾子熙老师，澳大利亚南澳大学工商管理硕士MBA
