服务体系建设,服务流程建设...
授课对象:售后服务管理者
不是每个基层员工都会主动服务好客户,优质服务是依靠完善的体系和可落实的制度管理出来的!!!...
授课对象:企业老板、高层管理、服务部门管理者、营销总监等(注:最适合企业老板带高管团队组队学习)
1、通过对客户订单真实需求的分析,组建评审小组,进行批次管控和物料排查; 2、通过库存物料的排查和确认,精准核算,提前下达采购计划; 3、预测能力负荷,检点过程瓶颈,做好预防措施; 4、核算工序时间,精准预算交接时间点,缩短生产周期; 5、...
授课对象:生产副总、生产总监、生产主管、车间主任、班组长、仓储管理、物料管理、生产计划等相关人员
掌握培训管理体系的结构,以及组织体系、课程体系、讲师体系、支持体系及评估体系之间的相互关系; 2.明确企业培训管理的重点与难点,掌握培训需求分析、制订培训计划、设计课程及开展培训评估的方法与技巧...
授课对象:培训经理、培训主管、企业中高层
1、企业大学培训体系的搭建2、了解培训体系建立的问题与难点:包括如何挖掘培训需求;如何制定年度规划等等3、掌握培训体系建立的技巧与方法...
授课对象:HR从业人员
掌握高危工艺系统安全管理方法和工具...
授课对象:石油化工、化工、精细化工等行业安全、生产、设备等管理人员和
启发上述管理者在“经验”的基础上,成长为“科学、人性”的组织栋梁。实现“资源价值化”,启发“人”的善意。...
授课对象:企业高管
本课程关注企业运营管理的核心问题,以帮助企业高层管理人员建立策略思维,开阔思路,激发变革动力;...
授课对象:董事长、总经理、副总、运营总监、厂长、部门经理
帮助学员企业学习如何围绕“四个有效”,打造《转型企业“事业合伙人机制”薪酬激励体系》的方式方法...
授课对象:转型升级企业:需要驱动企业快速转型的“事业合伙人激励机制”的高层决策者;业务单元、人力资源部门总经理
运用专业系统方法,帮助企业决策团队、高层团队澄清转型目标与现状的差距,查找造成的问题与原因,建立系统有效、可行接地的问题解决方案和年度计划...
授课对象:转型企业集团高层、战略运营部、组织发展部、人力资源部高层,下属业务单元高层团队等