培训时长 | 0 |
授课对象 | 售后服务管理者 |
授课方式 | 内训 |
服务体系建设,服务流程建设
课程大纲 第一章:观念决定行为,思维决定决策 1. 企业竞争的新思维 2. 卓越公司的三大支柱 3. 体验经济的对企业挑战 第二章:将服务视为一种战略—换个角度看服务 设问:服务和战略同样重要吗? 1. 企业利润从哪来? 2. 服务与战略管理的6大问题 3. 探讨客户需求的重要性:满意、忠诚和价值 4. 客户期望和感知 5. 客户期望的不同阶段 6. 建立服务战略的重要性 7. 服务战略的关键领域和关键指标 讨论:34分钟的体验 第三章:服务管理是一个系统工程 1. 卓越服务管理的思维框架 2. 从“客户”的需求开始服务体系设计 服务质量的五大差距 服务的五大层面 3. 以客户为核心梳理服务流程 不能满足客户要求的原因中有85%与系统和流程的缺陷有关……而不是员工。管理的角色是改变流程而不是迫使个别人做得更好! 流程决定了客户的所有体验 服务成败决定于服务流程中的每个接触点 服务流程在服务质量提升中的实用价值 服务流程的视觉线和失败点 服务流程改善方法和步骤 4. 制定明确、可操作的服务标准与服务规范 服务标准的魔力 良好服务标准的特性和准则 服务标准的分类 服务标准体系 如何制定良好的服务标准 5. 服务防范和服务挽回措施 防患于未然和亡羊补牢 服务故障挽回的策略 6. 服务质量的持续改进 建立内外部服务衡量和追踪体系 顾客满意度测评 内部稽查及服务绩效管理 第四章:服务领导与服务团队 1. 服务管理者的角色 是管理者还是服务者 定规矩、定原则 以身作则 让合适的人上车 让每个人优秀 2. 服务团队 内部客户的理念 理念引导 授权与激励 服务就在现场 3. 服务文化 抢不走、偷不走 唯一不可模仿的竞争力