《基于战略的企业人力资源管理体系构建》

《基于战略的企业人力资源管理体系构建》

...

授课对象:

《新经济时代基于战略的企业管理体系构建》系列课程

《新经济时代基于战略的企业管理体系构建》系列课程

...

授课对象:

《华为的绩效考核与激励体系构建》

《华为的绩效考核与激励体系构建》

...

授课对象:

华为研发的启示:如何构建顶级研发体系--华为研发老师北大毕业许浩明老师主讲

华为研发的启示:如何构建顶级研发体系--华为研发老师北大毕业许浩明老师主讲

...

授课对象:

《人才系统构建与教练式管理》

《人才系统构建与教练式管理》

...

授课对象:

8E领导力模型构建——全面提升企业中高层的领导力

8E领导力模型构建——全面提升企业中高层的领导力

...

授课对象:

构建和谐企业劳动关系实务

构建和谐企业劳动关系实务

近年来,随着劳动者的法律意识不断增强,劳动争议及纠纷案件也不断增多,加大了企业用工的法律风险。如何有效避免和减少企业劳动争议及纠纷,在源头上对劳动用工风险加以控制和预防,并构建和谐稳定的劳动关系,已成了各企事业单位人力资源管理中急需解决的重...

授课对象:企业各层级管理人员、人力资源经理/主管、HR

高效沟通——构建基于性格行为模式的讲话逻辑与技巧

高效沟通——构建基于性格行为模式的讲话逻辑与技巧

我们参与涉及到沟通的课程枚不胜举,大多数关于沟通的课程更多地是在讲语言、文字、图片等表达艺术,或者教学员如何与上下级、平级、跨部门之间如何沟通…… 很少有人思考,为什么有的人沟通逻辑清晰、思路敏捷;有的人则沉默寡言、面红耳赤;有的人则简单...

授课对象:企业或者政府组织中的中高层管理者

基于人本管理思想的85、90后执行力体系构建与提升

基于人本管理思想的85、90后执行力体系构建与提升

企业执行力存在问题,主要问题存在五个方面: 1.员工或者管理者执行心态有问题,把自己置身与企业之外,多一事不如少一事; 2.员工或者管理者本身能力不足,导致无法做好工作; 3.激励制度存在问题,做与不做或者做好做不好都一个样,没有责任...

授课对象:企业中高管、经理、主管

《大数据时代——提升患者管理,构建专业药房》

《大数据时代——提升患者管理,构建专业药房》

移动互联时代下,实体门店面临巨大的挑战,同时也是一种机会。马云说:不是实体门店不行了,而是你的实体门店不行了。面临新的冲击实体店如何进行创新,如何守住老阵地,如何利用新武器,这是所有实体连锁共同面临的问题。 课程从互联网环境对我们的实体店...

授课对象:连锁药店店长、储备店长营运经理