企业培训管理——如何评定员工的绩效考核？

招聘合适的人，然后帮助他们在新工作上发挥出最好的表现，这是所有人力资源管理部门最基本的招人口号!任何一个成功团队组织的背后都离不开有效的员工培训体系，因为有效培训才能让你的企业在市场上站稳脚跟。通过绩效管理，可以帮助企业高管监督员工的...

2021-11-13 08:30:45 1408浏览

人才管理：什么才是企业真正需要的培训？

什么才是企业真正需要的培训？ 现代企业管理之父的通用之父杰克·韦尔奇认为，提高生产力的唯一途径就是建立一支充满活力、人人积极参与、全心全意投入的热情员工队伍。也就是说企业想要长青基业就必须要拥有自己的人才梯队，组成一支人才...

2021-11-12 08:30:32 1759浏览

关于企业在线学习平台运营，做好以下三点非常重要!

企业培训对应每一个职场人来说都不陌生，而对于初入职场的新职员来说，企业培训尤其重要。企业管理学教授沃伦·贝尼斯曾经说过: “企业员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。”员工培训是提高员工素质，建立人才储备良好手段。是提高员工综...

2021-11-10 18:15:03 1584浏览

谈谈企业在线学习平台发展的新趋势

近两年时间，在数字化时代的影响下，在线学习取得了长足发展。与其说形势成就了在线学习，倒不如说在线学习自诞生以来一直在谋求变化，寻求突破。 我们从在线学习名称变迁的特色可以看到在线学习一直在追求与时代、技术的融合，在线学习的...

2021-11-10 08:30:21 1431浏览

线上培训对于企业开展培训方式有哪些好处呢?

近十年社会发展速度飞快，企业与企业之间的竞争也愈加激烈，对企业高管的经营水平和底层职员的职业素养的要求也越来越高，企业竞争力的不断提升需要以持续的学习为基础。企业只有不停的创新培训方式，在人才培养方面多下苦功夫，最大限度的挖掘员工潜力...

2021-11-09 08:30:33 986浏览

创建企业学习活动的目的是什么？企业学习有哪些路径？

创建企业学习的活动，其根本目的是为了使企业员工增智提素、企业降本增效，实现企业和员工共同可持续发展的双赢，那么最基本的路径就是企业学习建设中会偏重“学”而不是偏重“教”的人才培训体系，最大限度有效地开发人力资源。通过创建企业学习活动，...

2021-11-08 08:41:07 718浏览

企业创建学习活动，是企业长远发展的必然要求

创建学习型的企业是企业实现稳定、图谋发展的唯一路径。一个时期来，学习型企业成为了企业管理中的一句流行语，许多大中型企业都采用多种方式开展企业学习的创建活动，在不断变化的新经济背景下，增强企业整体能力与素质，才能保障企业在市场竞争中不被...

2021-11-07 08:30:54 659浏览

培训管理：创建企业学习活动的战略意义

企业学习中的创建活动是提升企业文化，推进管理创新，在高速发展的市场环境中谋求生存和发展具有战略意义。下面小编为大家介绍创建企业学习活动的战略意义。 创建企业学习活动的战略意义 1、企业学习有利于...

2021-11-06 08:30:25 616浏览

培训指南：如何更好更有效地培训新员工？

学习如何有效地培训新员工是任何公司成功的基石。即使是最成功的企业也犯了一个常见的错误：没有正式培训新员工。一些公司认为，新员工在工作之时会学习，从而放弃新的雇佣培训计划。虽然在职培训空间很大，但知道如何有效地培训新员工意味着员工更快乐...

2021-11-05 08:30:01 697浏览

企业自信来源于企业整体学习和整体创新

对于一个企业来说，企业自信主要源于两个方面：企业整体学习和整体创新。企业整体学习，是让董事长、高管以及员工整体地达至良知，虽然全体成员未必完全达至良知，但至少朝向达至良知的方向、去做整体的努力。董事长、高管、员工整体学习，才能上下同欲...

2021-11-04 08:30:33 679浏览