近十年社会发展速度飞快，企业与企业之间的竞争也愈加激烈，对企业高管的经营水平和底层职员的职业素养的要求也越来越高，企业竞争力的不断提升需要以持续的学习为基础。企业只有不停的创新培训方式，在人才培养方面多下苦功夫，最大限度的挖掘员工潜力，才能不断地提升企业整体的战斗力，才是是企业长远发展的根本。所以，企业对创建培训学习方式也会越来越频繁，对培训的效果也会越来越看重。那么，线上培训对于企业开展培训有哪些好处呢?
线上培训方式，最近几年受到企业和员工的大力支持。这种方式是由企业或讲师将培训内容制作成可线上学习的课程，员工拿起手机电脑联网就可以参加培训，没有地域时间的限制，随时随地就可以参加培训，还可以通过在线培训系统来实现培训的签到、考试等。
1、低成本、高效率
企业做线上培训对时间和地点无要求，员工上下班公交车上、地铁上、在家里都可以看看课程视频;员工则可以利用自己的零碎时间，在线上完成课程的学习，并且通过在线的测试，检验学习成果;成本低，节省学员的时间和企业的培训成本。
人员分布较广造成的分散性企业面临的培训难题突显，若与时俱进地使用在线培训系统来实现员工培训，顺应碎片化学习趋势，没有时间空间限制，无论何时何地都能学。线上培训有效低缩短了培训周期，个性化的培训方式，体现培训的高效率。
2、培训内容可沉淀、反复利用
企业的文化思想、产品技术可以沉淀反复利用，线上培训可以培养自己的内部讲师，把优秀员工案例，各种内容将其转化为在线化，并且可以储存优化后续的培训学习。这样子不但使员工更熟悉企业，也可以撰写培训资料，即进行了人才资源利用，也不需要另外聘请讲师，减少培训的成本。另外线上培训可以整合大量内外部培训资源，构建起丰富的知识宝库，可以给员工提供更多学习选择。
3、培训效果在线化、数据化
利用线上培训系统，通过分析学员数据，了解他们在组织培训方面的进度效果，对后续培训计划可以有效的制定方案，优化资源结构。可以根据员工个人及行业、岗位等内外条件的变化，为员工提供相对应的学习内容。
随着数字化时代的推进，计算机互联网技术的发展迅速，在线培训一步一步走进了人们的视野，越来越多的企业选择了线上培训平台给员工进行培训。一些企业的管理者，还不知道怎么从传统培训方式转型到线上培训，害怕传统的培训转型到线上效果不理想，不懂的如何设计线上培训，或者有些企业已经转型在线上培训了，但是效果不怎么理想!可以选择企学堂线上培训系统，企学堂是国内知名的企业人才教育平台建设和运营服务商。依托强大的云技术，为企业搭建一个集学、考、测、评等功能为一体的在线培训考试平台。通过提供有竞争力的人才解决方案、产品和服务，为企事业多层次、全方面培养人才。
