成兵:《提升员工职业素养.打造高绩效工作团队》

讲师资历

课程目标

提高员工素质，努力实现企业跨越式发展 提升职业素养，使员工更具责任心  学会自我学习，时常进行自我充电 懂得目标管理、时间管理、情绪管理努力

课程大纲

课程内容：《提升员工职业素养.打造高绩效工作团队》第一讲 企业员工应有的认知2 企业发展与员工职业素养的提升紧密相连2 企业发展的新形式对员工素质提升的新要求2 企业命运与我们的职业命运息息相关2 修养即修行，职场即道场2 现代儒商精神在企业发展中的运用 第二讲 谈企业员工的奉献精神2 舍、一种现实的生存态势2 两种人才的差别（锦上添花固然好，雪中送炭更可贵）2 树立取财有道的价值观2 对岗位充满爱是奉献精神的基本体现2 企业员工的“舍”与“得”（吃亏是福） 第三讲 坚守你的责任2 责任是人生的根本义务2 责任是一种生活态度和工作态度2 工作范围的界定只是每个人所该做的最小范围2 永远比别人要求的多做一点（企业组织里的四种人）2 自动自发的开展工作，让自己的价值超过公司聘用你的成本 第四讲 企业成功靠团队2 高效团队的基本要素2 团队形成的五个阶段2 没有完美的个人，只有完美的团队2 个人绩效与团队绩效（模拟演练）2 如何才是负责任的企业团队成员 第五讲 求知欲望2 学习型企业已经成为成功企业的典型模式2 素质的提升来自于学习2 一人只有一张毕业证书--你的死亡证明书（活到老学到老）2 组织学习与学习型组织的差别2 组织环境与组织的可持续性发展 第六讲 谈企业员工的目标管理2 目标的作用（正确的把握方向比努力做事更重要）2 组织目标与个人目标的关系2 目标分解的几种方式2 SMART目标制订模式分析2 PDCA与1%理论 第七讲 时间管理2 时间管理的重要性（不能管理时间便什么也不能管理）2 时间管理的误区2 时间管理的四象限（有效率又有效果的时间管理）2 找到浪费时间的原因2 如何作好工作日志 第八讲 情绪管理2 压力的来源与症状2 两种舒缓压力的方法2 优秀员工的EQ管理2 变负为正的心理调控2 快乐的工作才能得到工作上的快乐 第九讲 潜力的开发2 企业的每个人都是一座宝藏2 企业的挖潜增效指的是哪些方面2 员工的创新是企业最有价值的资产2 压抑性消极模式的不良影响2 重新规划自我，与企业共创辉煌—总结回顾—