培训时长 | 0 |
授课对象 | PMO经理、项目经理、部门经理、后备干部、项目团队核心成员、骨干员工、需要项目管理知识人员 |
授课方式 | 内训 |
通过学习与现场模拟项目管理经典六步法,学员能够理解项目管理知识体系的基本框架和原理;熟悉项目管理过程中的常用工具与模板的使用,建立基本的项目管理思维,提高项目管理意识;对项目进行有效的执行和监控,掌握项目中的风险管理原理与方法,提高解决实际项目管理工作中问题的能力,使学员深刻理解如何管好项目,达成项目目标。
课程特点 l 端到端项目演练,手把手指导项目运作过程中的关键点; l 大量生动的实战案例,娴熟的专业化培训技巧,善于运用视频展示、小组讨论,角色演练,案例分析等培训方式,让学员在互动中体验真谛,在轻松的氛围中掌握项目管理技能 l 采用顾问式培训方式和行动学习理念,课堂中设置工作实际问题研讨和点评环节,突出培训的实用性和针对性 课程大纲 一、项目管理基础知识 1、什么是项目与项目管理 2、项目管理知识体系之过程组与知识领域 3、项目管理的三个约束 4、项目成功的标准 5、项目生命周期,项目的阶段划分 6、组织结构对项目的影响,职能型、矩阵型、项目型 二、项目管理六步法第1步:分析项目 1、如何确认项目可交付&值得做 2、任命项目主管和项目经理 3、收集以前的经验教训 4、如何设计项目管理团队,项目治理结构 5、制定商业论证(可行性研究报告) 6、定义项目(范围、限制、假设、目标成果、容许偏差等)并选择项目的方法 三、项目管理六步法第2步:启动项目 1、交付团队提前介入,组建项目团队 2、识别、理解项目需求 3、项目经理的职责、权力和必备的特质 4、制定项目交付策略 5、制定项目高阶管理计划、概算与实施阶段的资源(含HR)需求 6、风险识别与应对,利用CMT风险管理表对风险进行端到端管理,风险管理思路,风险管理流程,典型风险分析 实战演练:中铁建项目案例 四、项目管理六步法第3步:计划项目 1、干系人识别与管理策略 演练:干系人管理策略,四象限 2、组建项目团队,项目团队组织架构案例 3、合同交底,拉通概算与预算,确认项目财务目标 4、项目详细计划 4.1、确定项目范围WBS,WBS的定义、作用、编制方法 4.2、项目阶段划分、里程碑的确定 4.3、编制项目的进度表(活动、顺序、工期、网络图、关键路径等) 演练:某项目的网络图与甘特图 4.4、编制项目资源计划 4.5、编制项目预算 5、项目开工会Kickoff Meeting(与客户、与供应商) 6、内部、客户分层分级的项目沟通机制 五、项目管理六步法第4步:实施项目 1、项目监控做什么 2、项目六个绩效指标:范围、时间、成本、质量、风险、收益 3、什么是项目容许偏差,如何使用容许偏差 4、解决项目管理过程中的冲突与问题 5、跨部门沟通的技巧 6、如何创建高绩效团队 7、、管理阶段与评审点、审计点 8、项目变更管理流程 9、项目的七个健康指标工具 实战演练:七个健康指标报告 六、项目管理六步法第5步:移交项目 1、验收与移交的定义 2、为什么验收与移交这么重要 3、从什么时候开始关注验收与移交 4、案例分析 七、项目管理六步法第6步:收尾项目 1、如何做项目决算 2、项目关闭与合同关闭,以及两者间有什么关系 3、项目绩效考核与项目总结,某公司案例输出与任职资格间的关系 讨论:如何做好项目经验教训的有效沉淀,如何防止组织重复犯错 4、项目基线更新及其对组织的智力的贡献 八、课程回顾和答疑