培训时长 | 2天 |
授课对象 | 各层级管理人员、各项目团队工作人员、各部门后备培养对象、各部门具备宽频特点的专业人员 |
授课方式 | 内训 |
第一天
一、敏捷项目管理概述
1、敏捷项目管理的起源
2、敏捷软件开发:敏捷宣言4项核心价值与12项原则
3、敏捷项目管理:相互依赖声明
4、敏捷三大方法:精益、极限编程、Scrum
5、Scrum价值路线图
二、敏捷适用性评估
1、敏捷方法选择:复杂性、生命周期、混合敏捷方法
2、组织与文化:物理环境、沟通方式、多方支持、信任度、授权决策
3、团队与产品:团队规模、团队人员、客户反馈、自我组织、团队章程
4、技术与环境:变更、产品关键性、增量特点、技术环境、项目章程
5、腾讯敏捷文化案例
实战演练:敏捷适用性6维评估
三、敏捷三大角色
1、敏捷教练:GROW模型、服务型领导者特质、主要职责、管理沟通
2、产品负责人: 主要职责
3、团队成员:价值观、通才、专职
4、团队合作:分工、良好合作
四、产品愿景与产品路线图
1、识别利益相关者目标与愿景声明
2、识别产品需求:买功能、产品盒、修剪产品树、
3、特性分组主题:最小可售功能MMF
4、需求优先级排序
5、产品路线图
实战演练:产品路线图制作
第二天
一、发布计划
1、创建用户故事:用户故事INVEST、故事卡
2、估算扑克与相似估算
3、产品代办列表及风险调整待办列表
4、发布计划:滚动式规划
实战演练:发布计划制作
二、冲刺计划及冲刺评审、回顾
1、冲刺待办列表:迭代主题
2、冲刺计划:测试驱动开发、迭代0、迭代N、时间盒、持续集成
实战演练:冲刺计划制作
三、每日站会
1、看板
2、迭代未完项、增量交付、变更
3、漏网缺陷跟踪、敏捷气味与探测
四、敏捷的痛点与解决痛点可能性
五、敏捷项目管理与通用项目管理的不同点
六、课程总结及其他
1、敏捷适用性评估
2、三大角色职责
3、Scrum价值路线图