培训时长 | 0 |
授课对象 | 1、有5年以上实际管理经验或; 2、需要管理跨部门团队。 |
授课方式 | 内训 |
全方位理解领导力概念;由内而外地照顾自己;使用关键对话技巧提升团队效率与忠诚度;在决策时,保持最佳状态。
课时:18H 第一天: 1、舒服区vs 伸展区; 2、平衡轮”活动; 3、领导vs 管理; 4、EMR的应用; 5、团队活动; 6、CHECK OUT。 第二天: 1、CHECK IN; 2、管理员工的技巧; 3、关键对话模型以及分阶段练习; 4、选择态度以及关注与逐步改变; 5、安全问题与共同目标; 6、CHECK OUT。 第三天: 1、CHECK IN; 2、“关键对话”练习; 3、决策依据; 4、换位思考综合活动; 5、团队活动2; 6、CHECK OUT。