培训时长 | 0 |
授课对象 | 根据授课对象的层级和职业特点量身定制专业培训课程,主要包括:谈判代表\职业经理人\企业一线销售\普通 |
授课方式 | 内训 |
现代管理者60%以上的时间用于谈判与日常沟通,但接受过系统专业训练的人不足8%,有效的谈判技能能为解决更好的节约成本,带来更高效益。本次课程传授先进理念,启迪思维,提供实用的方法和工具切实提高参训者的谈判技能,解决商务谈判中的实际困难所在。
课时:12H 一、走进谈判 二、谈判的关键要素 1、谈判沟通游戏; 2、始终关注共同利益; 3、逐步达成共识; 4、最佳替代方案; 5、情景案例; 6、如何界定每个步骤中的BATNA; 7、练习:客户的BATNA图谱树和我方的决策图谱树; 8、扩大可能达成协议的空间; 三、谈判沟通的心理分析 1、对方的心理需求层次、动机及其表现; 2、典型性格人群的个性心理特征及其表现; 3、购买动机、决策与购买行为研究; 四、谈判沟通情景路线图 1、谈判沟通中可能遇到的情景排列; 2、谈判沟通过程的发展和情景转换路线; 3、利用流程路线图控制谈判沟通; 4、练习:典型谈判沟通场景的情景路线图; 五、谈判前期的策略和技巧 1、留下良好第一印象的4个步骤; 2、让客户心动的展示——FABE原理; 3、谈判沟通开局时的情景路线图; 4、谈判的开局策略; 六、 谈判中期的策略与技巧 1、攻心的策略与技巧; 2、拒绝对方和应对对方拒绝的策略与技巧; 3、讨价还价的策略与技巧; 七、谈判后期的策略与技巧 1、打破谈判僵局和拖延状态的策略与技巧; 2、最后通牒; 3、促成签约;