培训时长 | 76 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一讲 什么是创新一、 创新的含义 二、 创新的分类 第二讲 为什么要创新分享:和瞪羚一起奔跑,和狮子一起捕食 一、企业面临的五大挑战 案例:犹太人的创新意识 二、企业必须遵循的两个规则 案例:通用电气:不断重塑自我 三、只有创新才能生存 案例:生存之道在于创新 ——苹果电脑公司创始人兼总裁史蒂夫.乔布斯 四、只有创新才会发展 案例:深圳:曾经的辉煌、现在的反思、未来的道路 第三讲 企业需要哪些创新一、观念创新 二、技术创新 三、产品创新 四、市场创新 五、组织创新 六、管理创新 七、文化创新 八、形象创新 案例:IBM:蓝色巨人的中国舞步 模块二 创新思维 第四讲 创新思维:中华民族的DNA一、《周易》:《易》穷则变,变则通,通则久 二、春秋战国诸子百家:百花齐放,百家争鸣 三、世界春秋战国时期:世界的思维 第五讲 创造力的来源无知、经验、好奇心、机会、意外、错误和疯狂、释放自我、学习 第六讲 创新思维的工具一、水平思维法 二、蜘蛛网思考法 三、六顶思想帽 四、打破思维枷锁 1、企业界的思维枷锁的7个信号 2、打破思维枷锁的8项训练 模块三 创新管理 第七讲 创新是一个管理过程一、创新为什么会失败? 案例:无法传播,即使挽救生命的创新也一样可能失败 二、成功的创新管理的四个要素 案例:海尔:为客户制造感动 三、通过创新实现增长的五项原则 案例:美国西南航空公司:比长途车便宜 第八讲 创新团队管理一、创新团队的组成 二、创新团队成员的识别和甄选 三、管理创新团队的五项要诀 第九讲 创新的领导者一、 创新型领导者的基本特征 案例:威廉•麦克奈特:“鼓励实验性的涂鸦” 二、 创新型领导者扮演的角色 案例:韩国现代汽车 三、领导者与创新文化 四、促进员工创新的领导行为 案例:华为的微笑曲线 第十讲 创建创新生态系统一、 创新生态系统的构成 案例:微软:系统论构建的软件帝国 案例:丰田的突破之路――一辆21世纪汽车的传奇 二、封闭式创新与开放式创新 案例:从0到10亿 三、创新的衡量指标 结语:创新,创新是人类的灵魂和生命。创新,就是进化。