培训时长 | 2天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一部分:职场动力,源自心态1. 职场三种态度:马虎把事情做完,认真把事情做对,用心把事情做好2. 工作两种驱动力:内驱动力、外驱动力,哪种力量最大?3. 什么是心态?4. 实验:心态的力量5. 哪种状态下工作效率最高?案例:松下的创业故事游戏:痛苦和快乐第二部分:十种心态,十种人生1. 成就心态:有目标才会有实现目标的喜悦和动力2. 空杯心态:学习力是企业持续发展的原动力 3. 感恩心态:懂得感恩,才愿意奉献,企业需要感恩的人五重恩:父母恩、老师恩、领导恩、朋友恩、国土恩游戏:感恩4. 宽容心态:宽容才可能减少团队的内耗,降低管理成本练习:找优点5. 老板心态:拥有积极主动的老板心态6. 阳光心态:团队的活力从阳光心态开始 7. 付出心态:懂得付出,才会有收获8. 担当心态:你有多大的担当,就会有多大的成就9. 自律心态:自律才能让你一直在正路上10.共赢心态:共赢才会长久,团队需要合作共赢游戏:案例:练习 11.心态调整方法:山不过来我过去、学会忘记、关注别人的优点第三部分: 调整信念,重获力量1. 信念价值系统游戏:信念的力量2. 改变情绪的ABC理论3. 三步和谐法,为你建立快乐心锚4. NLP六条信念思维a) 地图不是疆域b) 世界上没有完全相同的两个人c) 凡事都有三种以上解决方案d) 重复旧的做法,只会得到旧的结果e) 没有失败,只有回应信息f) 情绪和动机没有错,只是行为没有效果5. 卡式坐标,让心里不再纠结工具练习:决策第四部分: 自我激励,激发动力1. 激励的力量2. 重获力量的5种行为a) 服饰整洁,精修外表b) 远离负能量c) 离开舒适区d) 不当别人的垃圾人e) 自信、自尊、自爱3. 换框,让天地更宽a) 改变限制性信念b) 5R换框c) 一字换框第五部分: 理清责任,再创佳绩1. 养成一辈子受益的四做思维2. 职场必须熟悉的四件事和四种责任3. 责任思维强化练习:4. 责任特征和形式5. 责任量化管理案例分析:小组讨论:6. 避开责任管理的四种陷阱7. 职场四种责任熵8. 卓越密码a) 四做的顺序不可乱b) 角色责任是根基c) 义务责任为王d) 案例练习:四段保姆总结、讨论。