《员工职业生涯规划与发展》

讲师资历

课程目标

课程大纲

▌课程大纲▌第一章：什么是职业生涯规划案例解析：一、职业生涯认识的误区二、职业定位与职业角色分析1、我是谁2、我想干什么3、我能干什么4、我可以干什么三、人生发展与职业生涯的关系四、内职业生涯与外职业生涯规划1、内外职业生涯的定义2、内职业生涯与外职业生涯的关系3、内职业生涯是外职业生涯的驱动力实战演练：第二章：如何进行职业生涯规划案例解析：一、如何进行自我定位与评估1、如何找出自己的核心竞争力2、如何了解自己的性格类型A、活泼型性格特点解析B、完美型性格特点解析C、力量型性格特点解析D、和平型性格特点解析3、如何了解自己的能力结构实战演练：运用SOWT分析法进行自我评估二、如何确定自己的职业锚1、什么是职业锚2、职业锚与职业路径的关系3、职业锚与职业选择实战演练：运用剥洋葱法设计自己的职业发展路径三、职业生涯规划的具体方法解析1、如何制定职业生涯规划时间表与实施步骤2、如何跟踪制定的职业生涯规划3、制定职业生涯计划如何寻找上司的支持实战演练：运用甘特图法制定自己的职业生涯规划第三章：职业生涯规划的发展阶段案例解析：一、职业生涯的不同时期及其特征1、职业生涯初期2、职业生涯中期3、职业生涯后期4、职业生涯末期二、职业生涯不同阶段的心理特征三、职业生涯危机及其应对四、职业生涯四个阶段需注意事项五、职业生涯成功方向的多样性实战演练：职业发展通道建设第四章：职业生涯成功秘诀案例分析：一、职业生涯的真正关注点二、职业生涯快速进步的秘诀三、如何预防职业疲惫1、职业疲惫的四种表象2、如何正确认识工作中各种情绪类型3、如何预防与解决下属工作中心理落差的问题4、下属职业疲惫的核心原因及对策四、常见预防职业疲惫的个人做法及企业做法解析实战演练：Q&A