培训时长 | 76 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一步企业文化与团队凝聚力1、什么是企业文化2、企业文化根基是什么3、企业文化与老板、员工、团队的关系第二步共享愿景,理解文化-找到企业文化核心价值观背后倡导的职业化精神1、打开心扉,勾绘个人及组织愿景2、透过企业文化看职业精神(团队引导工具:愿景共创、头脑风暴)第三步沉淀过往共塑文化—上下同欲,提炼团队成员共同价值观1、回顾过往,勾绘个人“职场生命线”2、彼此探寻,找到每个人的成功要素,提炼团队成员共同价值观(团队引导工具:职场生命线、明星专访)第四步提炼文化落地痛点,找到实践策略1、引导学员共同探寻当下企业文化落地的障碍2、一起分析障碍背后的个性化需求,引导学员理解并接纳障碍3、引导学员聚焦共性需求,找到改进策略。(团队引导工具:问题树、团队共创、头脑风暴)第五步团队共创“企业文化之树”1、引导团队共同勾绘一副“企业文化之树”找到文化之魂,更共同找到践行落脚点;2、带领全体学员共同许下承诺,践行企业文化(团队引导工具:活动挂图、世界咖啡)