员工职业化塑造与职业素养提升

讲师资历

课程目标

课程大纲

员工职业化塑造与职业素养提升-王雷军 一、课程背景员工的发展是企业发展的基础，增强员工的职业意识，发挥其主观能动性，帮助员工树立正确的职业观，全面提升其职业素养与技能，提高员工自我管理、自我规划、自我提高的能力，只有帮助每个员工实现自我价值，才能最能实现企业伟大的愿景。二、课程目标目标1：理解职业、职业化与员工自我发展的关系目标2：理解职业生涯的意义，掌握自我规划与调整的方法目标3：改变员工的自我认知，培养主动、积极与付出的工作精神目标4：提高员工的忠诚、敬业和负责任的工作意识目标5：树立正确的价值观和职业化心态，让员工学会感恩目标6：让员工与企业一起成长，推动企业的发展三、授课方式激情授课+案例分享+小组讨论+提问互动+视频教学+现场感悟四、课程特色特点1：案例丰富，通过案例研讨与分享，引导学员主动思维，帮助学员自我探索与提升。特点2：气氛活跃，通过课堂提问、小组讨论、视频教学等多种互动方式，加深学员对知识的理解，强化学员对实操技能的掌握，突出课程的趣味性和实用性。五、授课时间1天（6小时）六、授课对象企业基层员工七、课程大纲一、职业化的正确认知1、什么是职业化2、职业化的维度        如何对待工作、公司、客户、上级、同事、自我及未来3、员工职业化中常见的问题4、职业化的标准5、员工职业化对于企业发展的重要性二、职业生涯规划的应用1、内职业、外职业2、职业生涯的自我定位自我分析，我的自画像分析、把握环境和机遇SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析 找寻自己的职业锚找准自己的职业发展通道     3、职业生涯的自我定向设定职业生涯目标如何进行目标分解制定行动计划与措施正确区分目标与空想个人目标与企业目标的关系4、职业生涯发展路径行业与公司现状分析定期检讨职业进程中的角色适应性进行职业生涯相关训练积极进取，与公司协调发展多角度学习，掌握先机三、职业化素质与技能     1、良好的工作精神以顾客的眼光看事情耐心对待你的客户把职业当成你的事业对自己言行负一切责任用最高职业标准要求自己一切都应以业绩为导向为实现自我价值而工作积极应对工作中的困境2、精湛的工作技能制定清晰的职业目标学以致用，把知识转化为职业能力把复杂的工作简单化第一次就要把事情做对加强沟通，把话说得恰到好处重视职业中的每一个细节多给客户一些有价值的建议善于学习，适应变化突破职业思维，具备创新精神四、树立正确的职业化心态1、心态决定态度，心态决定一切职业的成功源于心态2、负责任的心态责任是承诺与兑现责任就是关注结果找借口就是推卸责任放弃责任就是放弃成长挑战是成长的最好机会3、面对自我的心态       我是一切的根源没有任何借口凡事找方法4、成长的心态每天进步一点点学习的重要性学会创新思维5、面对企业的心态老板的心态：学会换位思考感恩的心态：感恩给予信心感恩给予力量感恩给予成长        学会感恩，凡事感恩，让公司变得更温暖，更和谐，更美好。    课程回顾与总结