| 培训时长 | 333 |
| 授课对象 | |
| 授课方式 | 内训 |
【课程大纲】第一部分：职业化员工的角色定位与科学认知1. 工作要脱“烦”，职业生涯要改“命”2. 职场伦理对职业人的影响3. 不同阶段的职场伦理认知4. 职场伦理的认知5. 员工的胜任力模型6. 员工职业角色定位7. 公司品牌与个人品牌的关系第二部分：管住自己的嘴——为乐业清源（净口）讨论：80%的郁闷来源于嘴和耳朵——瞋与嗔1. 能守住秘密，不胡言——积道德2. 不犟嘴、不争论——积阴德3. 不讲背运话、不恶语伤人——积福德4. 如何做到倾听与赞美——积功德5. 职场如何说服别人接受自已的观点第三部分：管理自己的心态——为乐业正本（正心）案例讨论：渔夫的启示1. 穷人和富人的区别2. 如何爱上自己的岗位——认知上的敬业3. 以目标为导向——行为上的敬业4. 爱上自己的企业——感情上的敬业5. 责与债——责任心的认知6. 工作是为了实现目标而非任务——责任心的本质7. 支持和维护组织的目标——责任心的基础8. 高度的热情和额外的努力——责任心的升华9. 做有用的人——奉献精神的认知10. 爱是付出，对世界有用是付出——奉献精神的本质11. 以做功德的心态在岗位上奉献——奉献精神的基础12. 体现生命的价值——奉献精神的升华13. 职业化心态模型——商业、专业、敬业、职业、事业、乐业第四部分：乐业习惯的养成——行为影响心态（修身）1. 改善时间管理的习惯——提高工作效率2. 改善拖拉的习惯——提高执行力3. 改善上传下达的习惯——提高沟通力4. 改善创新的习惯——提高绩效第五部分：管理自己的情绪——性格决定命运（养性）1. 情商的认知2. 认识未知的自己3. 驾驭自己的情绪4. 自我激励与提升5. 破解他人情绪密码6. 情商改善人际关系第五部分：阳光的职业品牌塑造——打造人格魅力（明德）1. 个人职业品牌的影响2. 职业品牌的美度——形象与礼仪3. 职业品牌的高度——目标4. 职业品牌的长度——规划5. 职业品牌的宽度——眼界6. 职业品牌的深度——专业7. 职业品牌的密度——人脉8. 职业品牌的气度——胸怀9. 职业品牌的信度——口碑第六部分：乐业员工的成长——乐业没有止境（求索）1. 讨论：“三讲”为什么“讲学习”排第一个？2. 马斯洛晚年的八大人生需求层次理论3. 如何确定学习的目标4. 如何选择学习的渠道5. 学习的原则和境界6. 如何在组织中学习第七部分：总结与回顾人生的过程在于发现缺点并不断的改善，即为圆满。
课派（原企培陪）作为企业在线培训学习视频一站式选购平台，内容覆盖30多个行业及课程领域，为客户提供线上学习运营平台、按行业按岗位设计课程体系、电子课件等服务。
