培训时长 | 199 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
课程大纲: 第一章:班组长的角色定位和管理技巧 第一节:概述 1,基层主管的六大作用: 【案例】 2,班组长的三大职责: 3,基层主管的三大要求: 4,班组长的五项工作: 5,班组管理的五项内容 6,班组长的四种管理方式 7,五种班组长的管理风格: 第二节:班组管理实务 1,如何开好班前会: 2,影响工作情绪的六大要素 3,揭示一线问题的五大步骤: 4,班组工作应考虑的5W3H1S 5,处理一线问题的5W3H1S 第二章:班组长管理八忌: 一忌,拒绝承担个人责任 二忌,未能启发和培养下属的能力 三忌,工作缺乏执行力 四忌,管理过度领导不足 五忌,公私混合,以情代法 六忌,工作不注重细节 七忌,管理粗放不懂沟通 八忌,工作缺乏监督检查