现代企业员工职业素养2

讲师资历

课程目标

课程大纲

现代企业员工职业素养课程主题：提升员工职业素养课程目的：旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业素养高了，是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高自身的职业素养。课程内容：职业人的八大职业素养：忠诚、敬业、责任、进取、合作、主动、创新、服从。参训对象：高层、中层、一线员工、所有层级的员工课时安排：1-2天，每天6小时忠诚是竞争力           二、忠诚于自己的组织1、维护公司利益            2、集体荣誉至高无上3、危难是检验忠诚的工具三、忠诚于自己的管理者1、别让上司靠边站          2、不要掩了管理者的风采3、把委屈咽下去            4、千万别得罪你的上司5、如何做到做到忠诚四、感恩五、爱岗1、谁说下一份工作会好      2、跳槽于事无补第二章  敬业：忠于职位本分一、敬业的概念1、敬业为谁                  2、敬业必备五个C 3、不敬业的四种典型表现      4、敬业的四大特质二、珍视每一个工作机会三、正确看待薪水1、比薪水更可贵的东西        2、管理者对你的期望3、不计报酬而报酬更多        4、要做得多过报酬第三章   责任：一种强烈的使命感一、责任感1、工作就意味着责任          2、在其位，谋其事3、从自身找原因二、做好本职工作1、重视自己的工作            2、干大事从干小事开始三、责任不容推卸1、根本的人生义务         2、主动承担责任第四章   合作：发挥团队优势一、团队精神1、什么是团队精神?           2、团队精神的魅力二、如何做到团队合作1、具备强烈的归属感          2、参与和分享3、尊重                      4、信任5、协同合作                  6、发挥团体的力量第五章  主动：工作积极一、乐观自信坚强1、积极地看待事情            2、意志坚强二、挑战工作压力1、临危不惧                  2、坚持到底三、工作主动思考1、工作自觉主动              2、带着思考工作第六章  提升工作价值一、带着激情投入工作1、以勤补拙                   2、比别人多付出三、有效管理时间1、不会管理时间的绝不会是员工  2、分配时间第七章  创新：用创造性思维工作一、惟有创新才能不断前进1、不断创新         2、具有危机意识二、打破一切常规1、迈出创新步伐               2、敢于质疑3、打破常规三、培养和运用创造性思维1、问题不只一个正确答案       2、敢于犯错误3、主动适应变化第八章  执行：执行力就是竞争力一、1、服从，100％的接受             2、遵行组织命令3、尊重、理解和宽容二、执行畅通无阻1、执行力是一种企业信仰      2、没有执行力就没有竞争力3、执行力即是决胜力          4、没有服从就没有执行5、立刻行动