培训师培训—高级

讲师资历

课程目标

课程大纲

课程大纲一、高级培训师的四大要素　　 学历及学力　　学历是敲门砖，学力是能力　　 经验及经历　　经验更有说服力　　 专业知识要素　　专业的深度让你深入浅出　　 学习能力要素　　不断学习与进步是提升自身的关键　　二、高级培训师的职业素养　　 非语言影响与专业形象　　形象是学员接受你的首要指标　　 职业修炼与心智修炼　　遵守职业行为规范，进一步强化心智模式的拓展　　 形成你自己独特的培训风格　　你的风格就是你的品牌价值所在　　三、高级培训师的表达技巧　　常见问题：　　学识渊博却“有口难言”　　精心备课，仍然抓得住学员的身而抓不住学员的心　　课堂气氛活跃，学员评价却不太高　　 表达的结构化法则　　表达要遵循一定的模式　　 轻松而成功的导入　　切入主题的开场白是清新剂　　 凝重而出彩的收结　　结论，让学员记住你　　 用情理交融来表达　　要感动学员，首先要感动自己　　 用你的声音来感染　　声音的感染力是你的强力胶　　四、专业技能助你一臂之力　　 游戏你的“助力器”　　小班制的课程，让学员动起来　　 案例你的“多棱镜”　　多角度的运用案例，将给学员带来一个全面的思索　　 点评你的“金手指”　　适时的点评，让自己一切尽在掌控　　五、培训师致胜法宝　　 怎样才是有效的训练　　 怎样进行角色演练　　 怎样进行情景式训练　　 怎样进行头脑风暴　　 怎样进行正反分组法训练