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授课案例
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18年企业管理实战经验
同济大学工商管理硕士
上海交通大学、华为大学特邀讲师
江西财大EDP、浙江师范大学EDP、前程无忧特邀讲师
汇人网、三才人力等多家人力资源认证机构特邀讲师
曾任：正泰集团 | 综合管理经理
曾任：塔达希时装（美国五大晚礼服品牌） | 人力资源总监
曾任：雅茗天地集团（台资上市） | 人力资源高级总监
● 加强对年度总结和规划制定施的重视，加深对规划管理体系的理解 ● 熟悉年度总结和规划制定的依据和程序 ● 熟练运用总结和规划制定的工具，掌握总结规划制定的技巧...
授课对象：各级管理者
● 了解招聘对面试官的要求 ● 熟悉招聘面试官的工作分工 ● 掌握招聘成功的技巧： 精准画像-录用条件设计 多维考察-结构化题库设计 火眼金睛-快速筛选简历 精准选才-面试甄选技巧...
授课对象：企业招聘面试官
●加强对目标管理的重视，加深对目标管理的理解； ●透视目标管理体系全景，熟悉目标管理关键点； ●熟练运用目标管理技巧和工具，完善沟通、辅导、督促、评估、激励和改进等管理机制。...
授课对象：管理者
●帮助管理者树立正确的人力资源理念-由人力成本到人力资本由人力资本到人力资产； ●系统了解适用的人力资源管理理论，提升人力资源管理水平； ●掌握实用的人力资源管理工具，提升人力资源管理绩效。...
授课对象：非人力资源管理者
●系统学习薪酬体系设计与管理的理论； ●掌握薪酬设计和管理的工具； ●研究解决企业常见薪酬问题的对策，形成本企业薪酬体系改善的初步方案。...
授课对象：人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、薪酬主管
● 帮助学员提升对人才发展的认识，提高重视程度 ● 帮助学员掌握胜任力与绩效改进理论、方法与工具 ● 帮助企业识别高潜质候选人和问题员工，根据测评结果和考评结果实施有效的培训，打造人才梯队...
授课对象：管理人员
●提升对人力资源，尤其是人才的重视程度 ●掌握高效精准招聘的技巧： 1）运筹帷幄-招聘策略制订 2）精准画像-录用条件设计 3）内外并举-招聘渠道开拓 4）多维考察-结构化题库设计 5）火眼金睛-快速筛选简历 6）精准选才-面...
授课对象：企业招聘面试官
● 帮助管理者树立正确的人力资源理念-由人力成本到人力资本由人力资本到人力资产； ● 系统了解适用的人力资源管理理论，提升人力资源管理水平； ● 掌握实用的人力资源管理工具，提升人力资源管理绩效。...
授课对象：人力资源管理者
目标1：了解绩效管理体系关键，有效推行管理改善 目标2：熟悉绩效管理流程步骤，确保绩效管理落地 目标3：掌握绩效指标制定技巧，切实提升工作成效 目标4：掌握绩效辅导改善技巧，深入挖掘员工潜力 目标5：掌握绩效考核评估技巧，提高干部管...
授课对象：管理者
随着企业竞争的日益激烈，越来越多的企业认识到人才的重要性。“知人者智“、”知人知面不知心“，因为隐藏在”冰山底部“、”洋葱中心“的因素既不可见，也不易测量。一方面企业存在识人不淑、选人不准的问题，造成被动和损失，影响正常工作和企业发展。另一...
授课对象：企业招聘面试官
课派（原企培陪）作为企业在线培训学习视频一站式选购平台，内容覆盖30多个行业及课程领域，为客户提供线上学习运营平台、按行业按岗位设计课程体系、电子课件等服务。
