依据全景生涯观和生涯发展三阶九段的理论体系,用游戏的方式打开全新的五维生涯视角,建立系统的生涯认知,促进提升生涯智慧,让员工能够拥有更多的生涯掌控力 ● 帮助员工明晰职业发展的路径,清晰定位,看到差距 ● 帮助员工学会如何主动培养自己...
授课对象:新员工、管培生,新上任管理者
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授课对象:至少有1年以上的工程相关工作经验。
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授课对象:企业中高层、HR工作者
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