李一环:成交型话术:产品卖点提炼与销售话术设计
产品卖点提炼与销售话术设计...
授课对象：老板，总经理，营销总监，销售总监，区域经理，销售，培训部
李一环:销售体系顶层设计：企业销售体系搭建与销售冠军复制训练
销售体系顶层设计：企业销售体系搭建与销售冠军复制训练 ...
授课对象：董事长、总裁、总经理、营销总监/副总/总经理、销售总监/副总/总经理、市场总监/副总/总经理、营销经
李一环:《销售体系顶层设计》让销售没有犯错的机会，销售冠军复制体系
让销售没有犯错的机会，销售冠军复制体系...
授课对象：老板、总经理、营销总监、销售总监、培训部、督导、运营经理
叶向阳:【企业利润倍增系统】之《团队绩效设计与导入》
了解中小企业目标管理及管理现状，通过案例学习目标管理思路及方法；认识什么是绩效管理及其运用，掌握绩效考核工具，深入了解中小企业绩效管理；...
授课对象：中小企业中基层以上管理人员
叶向阳:【企业利润倍增系统】之九 《团队绩效设计与操作》
解决员工凝聚力、归宿感、执行力问题，最终提升企业经营管理效益。...
授课对象：中小企业老板、高管
叶向阳:【企业利润倍增系统】之五 《商业模式设计与创新》
突破传统，创新思维！ 系统学习和掌握如何构建一个成功的商业模式实施企业的转型升级！ 让学员带着问题困惑来，带着解决方案走！...
授课对象：中小企业老板（培训机构公开课）
丁应红:薪酬福利体系设计实务
通过本课程的学习，学员掌握了为企业建立一个公平公正、激励而具有市场竞争力的薪酬框架设计方法。...
授课对象：薪酬设计与管理人员，行政/人力经理
徐蓉:课程设计与开发
通过本课程的学习与训练，受训对象将直接获取以下几点收益： 1、从整体上了解课程设计与开发的关键步骤 2、针对课程的受众，设置清晰的表现型教学目标 3、搭建出适合受众认知顺序的课程逻辑框架 4、掌握吸引学员参与的心理势能塑造及引导方法...
授课对象：职业的培训讲师，企业培训主管，部门经理，人事经理
朱会友:人力成本分析与激励性薪酬体系设计技巧
2. 提升人力资源战略规划的执行能力...
授课对象：总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理、中层管理干部、有志成为人力资源管理的专业人士
田蕴祥:问卷设计与分析应用
1.具备问卷设计、问卷调查及基本统计分析的完整观念 2.能自行设计出所需的问卷 3.熟悉问卷发放及回收的程序及注意事项 4.使学员能看懂基本统计资料及统计图表 5.透过实际案例学习如何撰写研究报告...
授课对象：1.工作中有市场调查、消费者态度与行为调查、训练需求调查、组织气候调查、工作满意度调查、意见调查等需
