年度培训规划与培训体系建设
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授课对象：
年度目标的制定、分解与绩效指标的设计
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授课对象：
《年度计划制定》
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授课对象：
《人才培养校园化》-企业年度培训应用体系设计
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授课对象：
企业年度全面预算控制管理
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授课对象：
2019最新税收政策解读暨2018年度企业所得税 汇算清缴重
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授课对象：
《年终培训总结与新年度培训计划》
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授课对象：
企业年度预算管理实务
全面预算管理作为一项现代化管理方式和一种科学的管理手段，对整合企业内部资源，加强企业的内部管控，减少经营风险，提升企业的综合竞争能力有重大作用，因此全面预算管理在企业各项管理工作中的地位也更加突出，日趋显得重要，越来越多的企业开始推行全面预...
授课对象：企业总经理、副总经理、企业各部门经理及副经理及骨干员工
郭宝健老师《培训需求分析与年度计划制定》
每当临近年底或当年度财年年末，HR部门、培训中心或者培训部全员皆兵或如临大敌，策划和开展培训需求分析与年度计划的制定。很多企业采用炒冷饭的形式，直接在往年培训计划的基础上进行零敲碎打；也有一些企业会采用“零基预算”的模式，全盘构建新的一年的...
授课对象：培训经理、人力资源经理或主管、培训师、内部培训师
培训需求分析与年度计划制定——突破与创新
真正能有效落地的课程，必须先从精准的需求调研开始！ 发展型企业，培训管理者一般会发出共同的问题需求： 问题1：企业内部培训体系建设过程中要注意哪些要点？如何体现培训价值？ 问题2：互联网+时代知识获取容易，培训形式要发生哪些变化，才能...
授课对象：人力资源管理者、企业大学管理者、企业培训经理、培训主管/专员、其他部门经理等致力于企业人才发展的行业
