《金牌面试官---实战招聘与精准识人》
△ 掌握作为用人部门领导在人才招聘中应配合完成的工作以及如何提升招聘工作的系统性； △ 学会如何制定和完善企业的岗位说明书和胜任素质模型等基础性文件； △ 学会如何筛选简历，找出简历中的问题和面试的提问方向； △ 学会如何设计笔试. ...
授课对象：经营管理层、人力资源总监、经理、招聘主管、招聘专员、对招聘工作感兴趣人员
《面试官的面试系统与逻辑系统定制课》
本课程特别针对高层管理者在面试过程中遇到的实际场景。从组织行为学、行为心理学、科学管理学等多个维度阐述在面试过程中以及员工在企业内化过程中产生的多种行为和心理展开层层剖析，已达到对企业在招聘和用留过程中知其然还知其所以然的自然过渡● 掌握面...
授课对象：企业高层管理、战略人力资源、参与面试的高管等
《金牌面试官——如何提高招聘精准度》
通过全面、规范的面试技巧运用训练，让企业中高层管理人员及人力资源管理人员熟悉人才面试与甄选技能，运用大量成功企业的案例和实用工具，对识人难点做深入浅出的讲解，从而大幅提高面试官人才面试与甄选的技能。...
授课对象：企业面试官以及招聘执行人员等。
《打造金牌面试官》
本次培训，帮助学习者掌握结构化行为面试法，运用互动式教学法、角色扮演、实践演练，做到慧眼识人，打造金牌面试官。● 了解高效招聘为公司业务和人力资源管理带来的价值 ● 做好面试前准备：明确岗位需求、冰山胜任力模型、简历筛选的方法、面试前准备...
授课对象：企业中负责招聘的专职人员、业务部门经理或负有招聘职责的人员
招聘与面试技巧
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授课对象：企业人力资源人员
第三只眼看人：选才和面试技巧
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授课对象：企业人力资源人员
金牌面试官--面试技巧
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授课对象：各用人部门主管、人力资源部人员
招聘管理实务与面试技术____帮助业务部门找到对的人
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授课对象：基础面试管理者，HR工作者；主要面向没有基础的即将成为面试考官的人员
基于素质模型的行为面试技术____选人永远是你最重要的事
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授课对象：有过一些经验的面试人员，HR工作者；主要面向有过一些经验的面试人员
基于素质模型的行为面试技术____选人永远是你最重要的事
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授课对象：有过一些经验的面试人员，HR工作者；主要面向有过一些经验的面试人员
