培训时长 | 0 |
授课对象 | 公司各层管理干部通用培训课程 |
授课方式 | 内训 |
1、知道什么是企业文化和它的巨大作用。2、找到企业目前的差距。3、激发建立企业文化的热情和决心。4、学会基本企业文化管理办法
学习目的:1、知道什么是企业文化和它的巨大作用。2、找到企业目前的差距。3、激发建立企业文化的热情和决心。4、学会基本企业文化管理办法一、 没有文化的困惑1、 我们的企业有文化吗?2、 厚德载物下的假文化3、 IBM的企业文化4、 汇华公司案列5、 文化对比二、 什么是企业文化1、 经营理念2、 经营目的3、 经营方针4、 价值观念5、 经营行为6、 社会责任经营形象7、 思想引导工作8、 文化是组织胜利的重要保证9、 三个姓李的10、 文化是积淀的11、 属于思想政治工作12、 制度的有效补充13、 企业文化的本质14、 企业文化是价值理念的体现15、 企业文化的性质16、 企业文化的作用-导向功能17、 企业文化的作用-约束功能18、 企业文化的作用-凝聚功能19、 企业文化的作用-激励功能20、 企业文化的作用-调整和适应21、 通俗的说法22、 企业文化构成23、 文化分类三、 必须建立自己的企业文化四、 如何建立企业文化1、 企业文化建立的三原则2、 意识识别3、 行为识别4、 视觉识别五、 如何发挥企业文化的作用1. 把组织管理加入企业2. 先入为主3. 团队意识4. 用企业文化洗脑5. 一带一,一片红6. 心情牌7. 建设友爱互助的团队如何实践企业文化呢?