培训时长 | 0 |
授课对象 | 1、企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层决策管理者;2、企业战略发展部、企划部 |
授课方式 | 内训 |
掌握方法:企业顶层设计的内容和步骤,明确“我是谁、去哪里和如何去”。思维创新:明确商业模式的本质与价值,突破商业模式发展的固有模式, 转变传统思维
《企业顶层设计与商业模式创新》课程介绍 【课程背景】 如果经营企业,可以像建设大楼一样,有精确的设计与严谨的规划,那么,企业失败的概率将大幅度降低。投资风险将急剧下降。盖100层楼需要100层楼的设计图纸,盖10层楼需要10层楼的设计图纸,如果没有图纸,别说盖100层楼,可能连一层也盖不了。 所以,经营企业也需要“设计图纸”,需要精确的计算与规划,绝不能跟着感觉走,更不能盲目的重复过去的经验。 这种“设计图纸”,就称之为“顶层设计”。设计图纸的过程,就是企业战略顶层设计的过程。企业的战略规划和商业模式都是顶层设计的核心部分。 本课程就是分享如何把经营由感性变理性、由经验变科学的课程。 【课程对象】 1、企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层决策管理者; 2、企业战略发展部、企划部、人力资源部等有关部门负责人。 【课程目的】 掌握方法:企业顶层设计的内容和步骤,明确“我是谁、去哪里和如何去”。 思维创新:明确商业模式的本质与价值,突破商业模式发展的固有模式, 转变传统思维 【课程形式】 “理论解析+案例剖析”, 全案例式情境式咨询式教学; 最实战的专家,讲述最核心的内容,解决最关键问题。 【课程内容】 模块一 何谓企业顶层设计 一、企业顶层设计的结构和内容 企业顶层设计的定义 企业顶层设计的结构和内容 企业顶层设计的步骤 商业模式与战略的关系 企业的战略定位和商业模式 企业转型升级的核心商业逻辑 模块二 商业模式是企业决胜未来的关键 一、商业模式的定义与内涵 商业模式的三大核心要素 商业模式的梳理与诊断 商业模式设计框架与步骤 二、如何创新现有商业模式 商业模式的价值创造边界 商业模式创新的四大推动因素 商业模式创新的四大目标 商业模式创新的四种主要类型 商业模式创新的三大途径 商业模式创新的九脉神剑 成功商业模式的三大特征 模块三 企业顶层再设计的关键要素 思维转变 战略转型 管理升级 文化再造