培训时长 | 0 |
授课对象 | 银行人力资源经理、大客户经理及管理层 |
授课方式 | 内训 |
掌握识人、用人技能,不仅在内部,更有利于为大客户提供识人、用人建议,成为大客户的贴心朋友
一、人力资源研究的对象-----人 1、人力资源发展的4个阶段 2、现代企业人力资源所需的知识结构 3、人力资源如何为企业创造效益 二、人的九种性格 1、九型人格帮你识人、用人 2、团队中的九型人格模型 三、职场中人的本性与职责 1、如何做岗位分析 2、如何做岗位说明书 3、长期工作性质决定人的一些本性 四、组织中人必受的约束-----绩效方案 1、绩效考核文化的制订与传播 2、绩效考核方案的制订