培训时长 | 0 |
授课对象 | 工作和生活中具有对内对外沟通需求的人员 |
授课方式 | 内训 |
1. 建立主动沟通的思维意识; 2. 掌握有效管理沟通策略与方法; 3. 演练管理中具体的沟通技巧; 4. 培养有效沟通的行为习惯。
第一章、沟通技巧总论 1. 盘点你的工作 2. 组织常见的沟通问题 3. 沟通的定义(模型、目的、本质) 4. 主动沟通,把你的想法销售给其他人 沟通的方式(语言、非语言) 沟通的时机 沟通的对象 沟通中的障碍(内在、外在) 第二章、有效沟通的基本步骤 1. 建立信任 2. 了解对方观点与立场和期待的价值 3. 了解对方观点与立场和期待的价值 4. 发表自己的观点与立场和能提供的价值 5. 处理异议,探讨合作方案 6. 确认行动计划 人际沟通中基本技巧 ---望、闻、问、切 第三章、怎样有效地接受信息 1. 张开你的眼睛—观察技巧 2. 打开你的耳朵—倾听技巧 3. 同理心 第四章、怎样有效的反馈信息? 1. 说的艺术—表达技巧 2. 说的艺术—提问技巧 第五章、360°高效沟通 1. 对上沟通 2. 与不同性格的同事沟通 3. 谈判——沟通的一种高级表现形式