培训时长 | 2天 |
授课对象 | 1. 企业的高级管理人员 2.希望提升自身职业能力的人员 |
授课方式 | 内训 |
1、我们谈到的变革指的是什么?
2、变革中的管理者
3、创新的概念
4、案例讨论:消失的大公司
1、创新的类型
2、创新的原则和方法
3、案例分析:创新与创伤
1、创新方法实践一:TRIZ
2、创新方法实践二:IPD
3、创新方法实践三:WORKOUT
4、案例讨论:选一种方法设计一款新型车
1、思维定势-创新的思维障碍
2、创新思维之发散思维
3、创新思维之收敛思维
4、创新思维之形象思维
5、创新思维之直觉思维
6、创新思维之灵感思维
7、创新思维之逻辑思维
8、案例分析:思维测试
1、什么是变革管理?
2、变革的模式与影响
3、管理者与变革管理;
4、案例讨论:创新巨人IBM 与GE 的衰落