培训时长 | 72 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
培训对象社会人、HR、学生、创业者、企业全员适用课程收获本课程授之以渔而非授之以鱼,在丰富而翔实的案例诠释成功人生的同时,为个人和组织分别提供一套制定和管理职业生涯规划的工具和模式;辅导每个学员为自己规划职业生涯蓝图。每个学员在职业生涯规划管理的理念、途径、工具、方法、策略实战中深刻领悟,引领课程大纲一、职业生涯规划的概念 • 成功人生的关键• 职业生涯规划的起征• 职业发展阶段特征与对策二、职业生涯探寻 • 命理与人生• “命”与“运”的关系• 五行借鉴三、个人职业生涯规划的意义 • 自我认知• 积累并整合工作经验• 指引与激励自我成长• 利用组织提供的平台与资源• 提高工作和生活质量• 建立个人品牌四、组织对员工职业生涯管理的意义 • 个人职业目标与组织目标互动• 有效规划人力资源• 明确企业培训工作的方向和使命• 增强企业向心力• 减少人事流动率• 有计划的培养技术骨干和干部梯队五、职业规划的步骤与工具 • 职业规划的步骤• 职业规划的程序• 职业规划的工具• 职业规划措施• 职业规划的因素制约六、职业规划五要素 • 确定职业目标• 确定衡量标准• 制定职业发展通路计划• 分析差距进行培训和准备• 列出时间表七、职业生涯管理实战 • 怎样帮助员工进行职业定位• 新员工——提供富有挑战性的工作• 中期员工——提拔培养,疏通道路• 老员工——避免伤害,做好工作衔接八、职业规划案例九、职业发展五策略十、实践与辅导——为自己做一份职业生涯规划