《员工职业化塑造》

讲师资历

课程目标

课程大纲

课程大纲  第一讲：什么是职业化一、职业化概述二、对职业化的误解三、职业化六大核心模块小组讨论：你眼中的职业化 第二讲：员工个人职业化完善路径一、避免两种不良心态二、培育六大职业意识三、修正自我的七点建议四、职业员工的八大注意案例分析第三讲：做公司需要的职业化员工职业素质测试：你是一个爱找借口的员工吗？一、你知道公司需要什么样的员工吗二、公司坚决不会用的八种人三、与不同层级人的相处之道四、你必须了解的职场规则视频分享第四讲：自我完善的十二项修炼         一、爱岗敬业，把职业当成你的事业         二、明确目标，我们是在为自己工作         三、同舟共济，永远忠于自己的企业四、善于合作，团队协作优势互补         五、自动自发，有些事不必老板交代         六、担当责任，工作没有任何借口         七、注重细节，工作之中无小事         八、高效执行，把工作落实到行动上         九、精打细算，为公司节约每分钱         十、懂得感恩，感激你拥有的一切         十一、勇于创新，带着思想去工作         十二、成果导向，工作要靠业绩说话            第五讲：职业化礼仪与形象一、加强自己的形象管理二、掌握日常的生活礼仪三、学习必要的商务礼仪           第六讲：课程总结《员工职业化塑造》培训课程分为五大模块，由浅入深，实例与理论相结合，运用现场互动的教学手段，让大家在活跃的气氛中理解接受这些宝贵的知识经验，从而使自己在日常工作中，更好的实现自己的价值。学习不是听一听就能学到，知识不是看一看就能得到，效果不是管一管就能达到。学习需要延续，知识必须巩固，效果依赖转化。