女性领导力培训

讲师资历

课程目标

课程大纲

一、研究女性领导力的意义二、女性领导力研究的现状三、社会性别与女性领导力四、研究思路和研究方法 第一部分 女性领导力的历史考察一、女性领导力的“自在”阶段二、女性领导力的“自为”初级阶段三、女性领导力的“自为”高级阶段四、女性领导力的“自由”阶段 第二部分 女性领导力的现状分析一、政治领域的女性领导力二、经济领域的女性领导力三、学术领域的女性领导力四、女性领导力的机遇与挑战 第三部分 多维视野中的女性领导力特征一、女性领导力的精神分析特征二、女性领导力的人格心理特征三、女性领导力的领导风格特征四、女性领导力的伦理取向特征五、女性领导力的社会性别特征 第四部分 女性领导力发展障碍的多学科探究一、政治学的视角二、社会学的视角三、教育学的视角四、领导学的视角 第五部分 女性领导力发展的对策与建议一、价值观层面上的女性领导力发展二、规范层面上的女性领导力发展三、组织环境层面上的女性领导力发展四、角色层面上的女性领导力发展 女性领导力培训总结