培训时长 | 210 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一单元:实施精益化管理是中国制造业的必然选择1.1、 从世界制造业的发展史谈“精益化”管理1.2、 精益化管理的内涵剖析1.3、对中国制造业可持续发展的思考1.3.1、制造业危机一:战略定位和支撑的问题1.3.2、制造业危机二:系统和流程管理的问题1.3.3、制造业危机二:精益文化的根基问题1.3.4、制造业危机三:领导力和胜任力问题1.4、衡量制造业推行精益化管理的核心要素1.5、企业推行精益化管理的三个阶段1.5.1、初级阶段:精益化现场管理1.5.2、中级阶段:精益化运营管理1.5.3、高级阶段:“精益智造”管理1.6、总结:中国制造业发展的必由之路——精细化管理第二单元:企业推行精益化管理,生产主管需要提升哪些能力?2.1、生产主管必须建立正确的岗位角色认知2.2、生产主管的五种类型和六种素质能力要求2.3、生产主管如何提升团队管理能力?2.3.1、生产主管如何做好沟通与协调?2.3.2、生产主管如何实施激励与批评?2.3.3、生产主管如何培养下属的能力?2.3.4、生产主管必须注意的4M+I工作细节2.3.5、生产主管如何开展OJT培训?2.4、生产主管如何开展日常管理?2.4.1、如何做好生产计划管理?2.4.2、如何做好一日管理?2.4.3、如何做好现场的异常处置?2.5、生产主管如何推进精益改善?第三单元:精益管理的演变发展及其管理工具的运用3.1、从TPS到LEAN的演变3.2、导入精益生产的核心理念和工具运用3.2.1、如何发现及消除七大浪费3.2.2、节拍时间(T.T)3.2.3、一个流生产3.2.4、准时化生产(JIT)3.2.5、自働化3.2.6、现场布局3.2.7、5S管理3.2.8、标准化作业3.2.9、目视化管理3.3、改善案例尾声:实施精益化管理,推进企业转型升级