企业转型变革期领导管理实务

企业转型变革期领导管理实务

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授课讲师:张国刚

讲师资历

培训时长 81
授课对象
授课方式 内训

课程目标

课程大纲

课程大纲  一单元、转型变革期管理思维转变  1. 三个经济时代的发展  2. 经济时代最核心东西  3. 认知模型刚性化思维  4. 经营哲学和经营思想  要点:转型期5特征/产业吸引力/企业战略困局/优化再造价值链  案例:李宁集团和宝洁发展战略 讨论:企业成长的七大陷阱  二单元、转型期的四个重要工作  1. 客户导向的价值战略  2. 体现战略的营运流程  3. 确立企业家精神体系  4. 管理标准化体系设计  要点:战略金字塔/客户的偏好/企业家职业偏好/企业成功基础  案例讨论:批发商面临转型压力 练习:营运流程与SWOT分析  三单元、有效沟通与组织协调  1.责任型思维  2.结果为导向  3.大局与利益  4.文化的导向  要点:转型期心理行为研究/愿景曲线/企业文化战略导向  练习:1. 美军作战守则与现代企业管理 2.愿景曲线  四单元、情绪管理与压力管理  1.压力来源及模型  2.压力识别与评估  3.压力缓冲器应用  4.什么是极限理论  要点:心态与人本/心流现象/快乐秘诀/员工三心态/七种情绪/  调控情绪压力/成功心态法/情绪低谷与PASS/ EQ 高手特質  趣味讨论:你‘心情不高兴或有心理压力’时在做什么?  练习:艾克森情绪测评 分析:企业软环境和情绪  五单元、领导魅力及三个核心  1. 将帅与卓越领导  2. 领导魅力三核心  3. 卡理斯玛型领导  4. 社会化与个人化  要点:个人魅力6作用/ 威信准则/如何管理个性员工  领导和管理区别/成员公式/情景管理/领导权利  怎样识别员工忠诚度/ 如何魅力管理不讲情理员工  案例:‘爱打楔告经理’,测试:你具备领导魅力吗?