马本军:员工职业素养提升和职业生涯规划

讲师资历

课程目标

课程大纲

第一部分：职业素养提升什么是职业素养和职业操守（0.5小时）正确观念和心态的重要性（1.5小时）管理靠方法而不是靠经验方法正确一切OK正确的方法来自正确的观念和心态案例1：一位从未见过扫描仪的人能否成为扫描仪厂的制造部经理？什么是正确的观念和心态？（1小时）每一个人都要有一种使命感每一个人都必须有一个明确的价值观敬业的精神。合作的态度。乐于承担责任心理健康与正确观念与心态（1小时）常见的心理健康/不健康的表现心理不健康是可以预防和治疗的调整心态的正确作法（怎样做人）做人的正确观念与心态（2小时）问题讨论：回忆自己的职业生涯，有那些做人成功的心得？客观评价自己和别人积极的心态去面对挫折和压力选择利已又利人的处世态度学会多方法多角度观察问题只管耕耘不问收获培养乐观的态度建立良好的人际关系做事的正确观念与心态（2小时）问题讨论：回忆自己的职业生涯，有那些做事成功的观念和心得？做实实在在的事，先干再说，边干边说做观念方法对路之事做有责任心，有利于社会之事做事必做成你管的事越多越累，你的进步就越快只要管的正确，和方法对路，管事越多你的晋升越快。第二部分：职业生涯规划第一节（2小时）为什么要进行职业生涯规划职业生涯规划的定义职业生涯规划的目的与意义问题讨论：你曾经做过生涯规划吗？小组练习：职业价值观测试职业生涯规划责任区分第二节（1小时）职业生涯的发展阶段职业生涯规划设计的路径国内企业/个人实施职业生涯规划状况及误区第三节（1小时）正确的心理认知剖析自我现状人生发展的环境条件人生成就的三大资源组织内部发展生涯的途径第四节（2小时）职业生涯规划考虑的因素了解人的特点：MBTI性向分析类型案例分析：国内某知名企业员工MBTI测试结果分析小组活动：请根据性格类型对自己进行判断了解自己：SWOT分析小组活动：个人职业性向测试培养个人竞争优势第五节（2小时）职业生涯规划的设计职业生涯发展路线图案例分析：一位管理咨询顾问的生涯规划案例分析：讲师个人的职业生涯规划企业职业生涯规划的方法与内容某知名上市公司的员工职业生涯规划辅导个人职业生涯发展问卷调查案例分析：某知名企业员工咨询生涯规划建议