| 培训时长 | 1天 |
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| 授课方式 | 内训 |
据反馈统计，92%的参与者承认，在参与《沙漠掘金》中的表现与自己平时的行事方法吻合度极高。 《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙尘暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择…… 几支探险队去沙漠寻金，从大本营出发，通过第一模块的预备金积分赛，每支队伍带上自己小组所获得的预备金，这些现金可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是1千磅。整个探险之旅行程25天，其中至少13天是在来回的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水（在骆驼负重许可每天1千磅的情况下）；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。在沙漠里，会遇到四种天气，晴天、高温、沙尘暴、沙尘暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。 在大本营可能还有个神秘老人的设置，可以向神秘老人提问，问题内容可以是与天气、王陵、大山的信息。提问的代价是在大本营停留一天，在这一天里也要消耗食物和水。不过可能神秘老人的信息会对旅程产生巨大的影响。沙漠掘金课程简介： 《沙漠掘金》课程是对团队运作、责任落实时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析，进而找到解决方法的专业沙盘体验类课程。透过沙盘模拟的体验引导： 1、发掘出个人及团队做好目标设定及目标管理的重要性； 2、优化人际沟通与部门沟通协作的技巧和方法； 3、发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏； 4、增强参与者的归属感和向心力。 通过整体运作，协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会现实工作中的的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。沙漠掘金课程目的： 1．提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念； 2．锻炼学员跨部门横向沟通交流，部门间密切协作的能力； 3．提升学员分工和责任意识，在其位谋其政； 4．提高学员团队协作、群体决策能力； 5．提升学员的计划能力，领悟计划的价值以及以效果为导向 6．做计划的重要性进一步明确资源的定义，提高学员资源配置能力； 7．理清行动和产出的关系； 8．提升学员变化管理能力、危机处理能力、压力管理能力。
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