培训时长 | 0 |
授课对象 | 企事业中高层管理人员(总监、经理)、人力资源工作者,部分课程也适合总裁、总经理 |
授课方式 | 内训 |
1、 了解逻辑思维的意义和概念 2、 了解金字塔原理和逻辑思维的关系 3、 如何快速组织自己的逻辑思维和表达 4、 如何学会思考的MECE原则 5、 掌握金字塔在商务中的应用,如报告、方案、解决问题、PPT中的应用等
金字塔思维在商务沟通中的应用(2天) 一、课程背景: -----做事没思路,被上级责骂。 -----月度、季度、年度汇报时,准备时间很长,演讲时得不到上级的认可。 -----去领导那边申请资金或项目,总是被拒绝。 -----遇到高层管理者,不知道如何说服对方同意自己的观点和方案。 -----不知道如何在重要的场合即兴发言如晚宴、主题演讲、开幕式等,快速的让听众满意并印象深刻。 -----如何在短时间内准备一场演讲或讲话? -----面试时,不知道如何快速打动对方? -----想表达自己的意思,呈现时常常不知道如何让对方理解. -----遇到突发状况,无法找到相关的思路去解决。 -----遇到从未做过的课题,无从下手。 -----去客户拜访,花了很长时间,客户却不买账,直接拒绝你的方案。 -----在项目竞标时,不知道如何做方案,让客户满意。 -----在同样的条件下,如何比竞争对手更强的突出自己的观点。 二、课程目标及收益: 1、 了解逻辑思维的意义和概念 2、 了解金字塔原理和逻辑思维的关系 3、 如何快速组织自己的逻辑思维和表达 4、 如何学会思考的MECE原则 5、 掌握金字塔在商务中的应用,如报告、方案、解决问题、PPT中的应用等 三、适用对象:企事业中高层管理人员(总监、经理)、人力资源工作者,部分课程也适合总裁、总经理 四、适用方式:公开课或企业内训 五、时间:2天或1天 六、课程大纲: 一、 什么是逻辑? l 逻辑的定义 l 思维的种类 l 两种种思维的区别 l 逻辑的两种方式:演绎和归纳的区别 l 逻辑排斥假设吗? l 案例演练:这段信息该如何表达? 二、 金字塔思维 l 金字塔原理的简介 l 金字塔思维的三种结构 l 金字塔的四个特征“论、证、类、序” l 为什么要结论先行? 练习:这一段该如何表达 l 上下对应的要求是什么? 练习:这一段报告体现了上下对应吗? l 归类汇总的本质是人的记忆思维不超过7个 练习:这一段该如何进行归类汇总? MECE的定义和思考方法 演练:该分法有什么问题? l 逻辑顺序代表了思考顺序 练习:如何得到4P等思考工具? 三、 如何进行逻辑思考 l MECE的两种思考方法 l 按照一定的时间/结构顺序进行思考 练习:小王突然接到命令,要求出差,该如何思考所需带的物品? 四、 构建金字塔四个步骤—商务调研 l 沟通的概念和核心 l 商务沟通的类型和目标 l 商务调研的四个方面 五、 构建金字塔 l 自上而下的构建方法 l 自上而下的构建方法注意点 l 主题该如何确定 l 演练:如何用自上而下的方法构建该项目的金字塔? l 自下而上的构建方法 l 自下而上构建方法注意点 l 由上而下和由下而上的模式应用以及结合 六、 金字塔在商务沟通中的应用 l 练习1:该公司产品业务量持续下滑,如何制定有效的方案? l 练习2:根据小王去年的工作,他该如何制定自己的年度总结框架和PPT? l 练习3:如何制定项目管理的一般框架? l 练习4:王经理希望领导批准他给下属加薪,该方案如何呈现得到上级的批准? l 练习:5:如何制定该车辆的维修计划?