中国员工培训网课程推荐：优秀员工职业化素养提升

讲师资历

课程目标

课程大纲

中国员工培训网课程推荐：优秀员工职业化素养提升主讲老师：何兴胜课程领域：职业素养、员工职业化课程时间：6小时课程时长：1天适合人群：高层管理、中层干部、基层主管、基层干部授课方式：讲授、互动、视频、案例、演练授课地区：全国授课讲师介绍:【何兴胜老师简介】中国职业经理人培训导师;中国实战型执行管理专家;中山大学MBA高级讲师;中国员工培训网特聘讲师;360度管理沟通培训教练;资深高级管理顾问、高级营销顾问;高露洁、美国惠亚集团等跨国公司指定企业培训师;资深企业培训教练，长期为世界500强企业提供管理咨询和内训工程。【何兴胜老师研究领域】专注致力于企业中层干部实效管理技能提升以及全员的职业化素养提升等领域。历年担任企业集团市场总监、人力资源总监、集团副总经理等重要管理职务。2006年起，专业从事管理咨询、执行辅导和营销策划等工作，先后受到中山大学MBA教育、DNV中国培训学院、聚成企业顾问股份集团、红海人力资源集团、英斯捷咨询等多家培训管理机构的邀请授课。其演讲风格幽默、生动、富有激情，深受学员喜爱，长期受到高露洁公司、美国惠亚集团公司等大型跨国企业的邀请授课，是其专门指定的企业培训师之一。【何兴胜老师主讲课程】《打造高效实战执行力》《高绩效团队建设》《360度管理沟通无障碍》《优秀员工职业化素养提升》《跨部门沟通与协作》《业绩飙升.实战营销技能提升》《优秀员工全方位职业品质提升》【客户见证】接受过何兴胜老师培训辅导过的企业(仅列出极少数客户、排名不分先后)：中国移动、中国电信、宝洁公司、创维集团、高露洁公司、美国惠亚集团中国公司、旺旺集团、金鹏集团、安利公司、光宝集团、敏惠集团、恒星集团、三星电子、中国农业银行、建设银行、兴业银行、中山大学MBA、松下电子、三希集团、海格通信集团、福润斯汽配、毅昌科技股份、云天化集团、新世纪集团、力帆集团、香雪制药、康师傅集团、达意隆股份、阳普医疗股份、现代女子医院、博生医院、广天科技、波达通信集团、依丽安达集团、索尼华南电子、安徽皖能集团、内蒙古电力集团等企业。【课程大纲】：第一单元：优秀员工必须遵守的职业准则一.凡事负责任，不找任何借口1.世界级企业选拨人才第一要素——高度责任心2.承担责任，绝不推卸3.不找借口，只找方法4.优秀员工如何体现工作高度责任心二.凡事积极敬业1.干一行爱一行2.敬业才能专业，专业才能成业3.敬业的重要前提是爱岗4.敬业的方向和方法三.凡事说到做到，诚实守信1.诚信做人，诚信做事2.言出必行，信守承诺3.人生就是一个不断许下承诺和兑现承诺的过程4.诚信需要小心呵护，否则稍纵即逝5.工作不负责任就是“丢失诚信”四.凡事高标准、严要求1.结果要好，必须高标准、严要求2.结果不好，一切都是成本3.努力工作，还要讲求方式方法五.忠诚企业1.一个人有能力且忠诚将会受到重用2.忠诚是一种可贵的品质3.忠诚的卓越表现：用能力推动组织的发展4.改善忠诚环境的认知六.严守纪律1.纪律是组织形成最基础的准则2.纪律面前人人平等3.遵守纪律是一种能力表现七.以身作则1.以身作则是自我管理的典范2.以身作则是走向管理岗位的第一步3.以身作则是三大管理艺术之一◇优秀员工三大作风◇优秀员工四大标准第二单元：优秀员工必须培养的职业习惯职场良好习惯认知检测自身具备哪些不良习惯如何戒掉不良习惯如何养成良好习惯一.严格自律1.一份克制，凝聚十分能量2.严守纪律，以身作则3.日省吾身，严格自律二.做事有计划1.凡事预则立，不预则废2.没有计划就是计划失败3.完整计划的内容和要素4.计划推进的事前、事中和事后管理三.日事日毕1.不要把今天之事留到明天做2.没有今天的努力，就没有明天的灿烂3.日清日新工作表四.统筹时间1.时间的概念和真谛2.时间管理的目的3.时间管理的法则4.时间管理的改进方法五.全力以赴1.精力管理比时间管理更重要2.认真专注，全力以赴3.倾尽全力，激发潜能六.做好备忘录1.好记性不如烂笔头2.如何做好备忘录3.备忘录类型：个人备忘录、交往式备忘录、计划式备忘录七.自我反省1.反省自己，积极进取2.反省别人，前车之鉴3.失败是成功之母，反省为成功之父