培训时长 | 67 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一节商务谈判概论的“四大层面”1商务谈判的“三大要素”;2商务谈判的“三大特点”;3商务谈判的“六项原则”;4商务谈判类型的“五种分法”;(1)从不同区域分:“两种分法”;(2)从交易身份分:“三种分法”;(3)从人员数量分:“三种分法”;(4)从谈判地点分:“三种分法”;(5)从交流方式分:“两种分法”。第二章商务谈判筹备【学习目的】通过本章学习,使学员掌握如何组建谈判班子,如何做好谈判信息采集,如何制定谈判计划以及如何安排谈判的物质条件。与上述目的相适应,本章以四节内容,分别讲述谈判班子组建、谈判信息采集、谈判计划制定、谈判物质安排。【教学内容】第一节谈判班子组建1谈判班子结构;人员规模;(2)哪些人员组成。2谈判班子的“三向分工”;3谈判人员具备的“五项条件”。第二节谈判信息采集案例:周恩来同尼克松会谈之前信息采集:1采集的“四项内容”;2采集的“三种方法”。第三节制定谈判计划1谈判的主题;2谈判的“三级目标”;3谈判的时间、地点、选择;4谈判的议程与进度。第四节谈判物质条件1谈判的“三类场所”;2座位的“两种安排”;3食宿的“两种考虑”。第三章商务谈判步骤【学习目的】通过本章学习,使学员把握谈判的开局环节、商洽环节和签约环节,在谈判步骤上进行得体。与上述目的相适应,本章以三节内容,分别讲述了开局阶段、商洽阶段与签约阶段。【教学内容】第一节开局阶段1入场的“三个环节”;2如何开预备会议。第二节商洽阶段1如何做好谈判摸底;2如何做好谈判报价;3如何做好谈判讨价;4如何做好谈判还价;5如何把握让步。第三节签约阶段1前期谈判回顾的“四项内容”;2起草备忘录的作用;3协议或合同的作用;4签约应注意的“五项问题”;5协议有效成立的“四个条件”;6协议纠纷解决的“四种方式”。