和谐劳动关系的建立与管理

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课程目标

课程大纲

课程大纲：劳动关系管理制度一、劳动关系1、案例《Andy——有理，说不清》2、劳动关系的释义与特征小思考1-1：——《某造船厂的厂房漏雨……》劳动关系三要素知识链接1-1：3、劳动关系与事实劳动关系案例分析1-1：——《存在事实劳动关系，合同可否解除？》4、劳动关系与劳务关系案例分析1-2：——《王间是某晚报的发行公司投递员》5、劳动关系与人力资源管理案例分析：劳动关系管理制度二、劳动合同管理1、引例：——《人力资源经理桑大鹏的头痛事》2、劳动合同含义、特点劳动合同的内容小思考2-1：——《张某2008年3月与快餐企业签订了劳动合同……》案例分析2-1：——《胡先生在同济大学获得硕士学位后……》案例分析2-2：——《56岁的老张是某国有企业的职工……》3、劳动合同的订立劳动合同订立的原则劳动合同订立的程序无效劳动合同的确认与处理小思考2-2：——《什么情况可以撤销合同》4、劳动合同的变更5、劳动合同的解除6、劳动合同的终止与续订案例分析2-3：——《2006年3月，晓芸到某酒店应聘，工作期间酒店要求不可以结婚……》实践训练：——《用人单位经过面试后决定录用王某》劳动关系管理制度三、集体合同管理1、引例：——《集体合同的效力高于劳动合同》2、集体协商集体协商的含义及特征小思考3-1：——《据〈工人日报〉报导，职工要求建工会……》3、集体合同制度集体合同含义及特征集体合同的内容知识链接3-1：——《深圳平湖村两万员工有保障》集体合同订立的原则小思考3-2：——《我国劳动法33条规定……》集体合同的变更和解除集体合同争议的处理案例分析3-1：——《某汽车修理公司是一家大型国有企业……》违反集体合同的责任集体合同与劳动合同的区别案例分析3-2：——《集体合同对制药分厂工人是否有效》劳动关系管理制度四、社会保险管理1、引例：——《医疗保险如何为民众减负》2、社会保险日常业务的办理社会保险关系的建立、转移、终止3、社会保险缴费基本养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险4、社会保险待遇简介案例分析4-1：——《公司不交社保的苦果》养老保险待遇失业保险待遇医疗保险待遇工伤保险待遇案例分析4-2：——《工伤辞退费：保险公司赔了用人单位不能免》生育保险的待遇劳动关系管理制度五、劳动安全卫生管理1、引例：——《企业重视劳动安全卫生管理是时候了》2、劳动安全卫生管理概述知识链接5-1：——《安全事故数据及启示》3、劳动安全管理案例分析5-1：——《隐瞒重大伤亡事故一建筑企业受严惩》小思考5-1：——《2005年5月牛某被招聘为某医药采购供应……》4、劳动卫生管理案例分析5-2：——《东莞某树脂制品有限公司发生一起急性甲苯中毒案件》5、劳动保护小思考5-2：——《北京市某中学……》小思考5-3：——《赵某在工厂工作了8年……》6、案例评析：《他的死亡能否认定工伤》《员工失业期间新发现职业病怎么办？》劳动关系管理制度六、劳动争议管理1、引例：——《企业用人自主权受法律约束吗？》2、劳动争议的定义及产生原因用人单位方面的原因劳动者方面的原因3、劳动争议的解决途径及程序4、典型劳动争议的处理案例分析6-1：——《合同试用期过长，用人单位的行为是否违法》案例分析6-2：——《我可以拒绝公司的合同变更要求吗？》案例分析6-3：——《解除劳动经济补偿金如何计发？》案例分析6-4：——《我能随意愿续订这合同吗？》案例分析6-5：——《劳动合同即将终止，非得续订吗？》案例分析6-6：——《按计件工资制领取报酬后还能否领加班工资？》案例分析6-7：——《刘某是否应该要公司补足差额》案例分析6-8：——《工资可以用实物抵发吗？》案例分析6-9：——《如此高负荷的工作我该怎么办？》案例分析6-10：——《加班加点谁说了算？》案例分析6-11：——《在职充电争议不断》案例分析6-12：——《张静能算工伤吗？》案例分析6-13：——《产假到底休多少天？》