培训时长 | 88 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一部分、概论1 何为谈判:谈判的目的在于得到我们需要的并寻求对方的认可2 谈判技巧测试:看看自己有多少成功谈判者的潜质3 一流谈判者的六个必要条件第二部分、谈判的步骤1 计划准备阶段:2 谈判的实力;竞争目标;底线及其心理;资源的利用和谈判者的精力分析3 谈判开始阶段:该阶段特点分析及对策4 谈判过渡阶段:该阶段特点分析及对策5 实质性谈判阶段:该阶段特点分析及对策6 交易明确阶段:该阶段特点分析及对策7 谈判结束阶段8 谈判总过程回顾;终局性让步;拟定协议案例分析与现场演练第三部分、谈判的原则掌握1 哈佛的建议2 欧洲的经验:理论 --- 实践 --- 理论第四部分、如何把握谈判的三要素1 权利和力量的使用:谈判者的14种权力及其运用技巧2 时间的控制:谈判期限的四项原则,最后期限的攻防战术等3 情报的收集和准备和利用第五部分、谈判的变数1 权利变数与谈判2 时间变数3 情报变数第六部分、如何打破谈判僵局1 共同解决问题法2 勾画达成协议3 冲出困境4 三种类型的谈判伎俩及破解第七部分、谈判的分类和各自特点1. 按特点分:不计代价型;双方满意型等2. 按模式分:需求模式;结构模式;实力模式,技巧模式;谋略模式;契约模式等3 成功案例分析第八部分、谈判的致胜之道1 谈判中的心理学: 必须讨论和弄清楚要点;必须了解的 8种心理学现象2 谈判中的动机分析: 谈判三层次;需求分析3 谈判中的提问和暗示艺术专家怎么做第九部分、实战谈判1 无从拒绝法2 隔离谈判法3 利益焦点法4. 多种选择方案法5 原则谈判法6 反击法7 柔道谈判法8 克制诡计谈判法